發(fā)展環(huán)境對一個地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展具有決定性作用。近年來,濟南市的經(jīng)濟社會發(fā)展取得了長足的進步——經(jīng)濟方面,今年前三季度,濟南五大經(jīng)濟指標(biāo)增幅17年來首次全部超過全省平均水平；生態(tài)文明方面,退出全國空氣污染城市前10名,藍天白云、繁星閃爍漸漸成常態(tài)；成功創(chuàng)建全國文明城市,濟南榮登省會城市榜首；干部隊伍建設(shè)方面,堅持“實在實干實績”用人導(dǎo)向,落實“四看一聽”選人用人機制,大力實施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“一號工程”；健全完善“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),讓實干者實惠”制度體系,在全市形成了爭創(chuàng)一流、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍；發(fā)展環(huán)境方面,濟南圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,把簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)向縱深推進。大力實施“七大工程”,充分發(fā)揮12345市民服務(wù)熱線,以及《作風(fēng)監(jiān)督面對面》《政務(wù)監(jiān)督熱線》等平臺作用,堅決整治不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。

　　但是,成績背后同樣存在問題。這部明察暗訪紀(jì)實片中,反映出濟南市的發(fā)展環(huán)境仍需進一步完善,干部作風(fēng)需要進一步轉(zhuǎn)化。濟南市紀(jì)委書記程德志將濟南市的主要問題歸納為三個方面。首先,濟南市的某些干部工作作風(fēng)不實,思想仍停留在“上個時代”,表面貫徹落實,事實虛于應(yīng)付。其次,服務(wù)意識不強。“濟南個別部門總認為企業(yè)和群眾是在‘求’自己,時刻提醒別人我是‘衙門口、朝南坐’‘門好進、事難辦’,把職責(zé)當(dāng)權(quán)力,把服務(wù)當(dāng)恩惠。”最后,辦事效率不高。一些部門墨守成規(guī),審批慢,“能不辦的就不辦”。

　　“這些表現(xiàn),都是典型的形式主義、官僚主義,嚴重損害了濟南發(fā)展環(huán)境,破壞了濟南形象,極大地削弱了濟南的綜合競爭力。”程德志表示,各級各類窗口部門要認真查找在工作作風(fēng)和服務(wù)意識方面存在的突出問題,落實服務(wù)承諾,不斷提高服務(wù)水平,努力為群眾快辦事、辦好事。

　　面對問題,程德志表示,濟南市各部門必須守好責(zé)任落實“主陣地”,主體責(zé)任必須要落實到位,面對各項工作既要謀劃部署,又要身體力行、直接參與。紀(jì)委將對紀(jì)實片中的問題進行原地回訪,落實解決情況。要廣泛聽取各民主黨派、工商聯(lián)和各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員的民主監(jiān)督意見,著力整治庸懶散奢、為官不為,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。濟南市紀(jì)委還將繼續(xù)暗訪,繼續(xù)制作一系列暗訪專題片,形成人人抓作風(fēng)、各方優(yōu)環(huán)境的強大合力。

　　同時,紀(jì)委將進一步用好“問責(zé)”武器,堅持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴。“誰不擔(dān)責(zé)、不作為,就要打板子,不僅要打疼形成震懾,還要打響警示他人。紀(jì)委已從片中梳理出10條違紀(jì)違規(guī)線索和8條需要限期整改的問題,同步轉(zhuǎn)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處,責(zé)令職能部門限期整改。”程德志表示,“寧可多處理幾個‘害群之馬’,甚至‘揮淚斬馬謖’,也決不容許損害發(fā)展環(huán)境、給濟南抹黑的事件發(fā)生。”

　　據(jù)悉,濟南下一步將全面推開監(jiān)察體制改革試點工作,建立市、縣監(jiān)察委員會,實現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)督全覆蓋。根據(jù)測算,改革之后監(jiān)督對象將增加4倍以上,各級監(jiān)察委員會將由人大及其常委會選舉任命產(chǎn)生。市監(jiān)察委將把發(fā)展環(huán)境監(jiān)督檢查作為一項重要任務(wù),加大問責(zé)力度,做好正向激勵引領(lǐng)工作。