高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局勞動(dòng)監(jiān)察辦公室加掛勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院的牌子。2017年，勞動(dòng)監(jiān)察辦公室承擔(dān)1項(xiàng)管委會(huì)對(duì)社會(huì)事業(yè)局的考核指標(biāo)，即每名仲裁員全年辦案80件。該辦公室有4名仲裁員在考核范圍內(nèi)，根據(jù)考核要求，全年需完成案件320件。截至2017年11月30日，高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局勞動(dòng)監(jiān)察辦公室共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件837件，勞動(dòng)爭(zhēng)議辦結(jié)案件827件，其中裁決426件，調(diào)解114件……涉案金額4500余萬(wàn)元，均超額完成考核指標(biāo)。

　　在其他工作方面，勞動(dòng)監(jiān)察辦公室接待各類(lèi)咨詢(xún)4300余人次；調(diào)查回復(fù)12345熱線(xiàn)547件；組織勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策培訓(xùn)2次，培訓(xùn)用人單位247家、相關(guān)人力資源管理人員400人，進(jìn)一步加強(qiáng)了用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的意識(shí)。另外，還配合上級(jí)部門(mén)開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查等各類(lèi)執(zhí)法檢查；在仲裁院設(shè)立了法律援助工作站，并選派相關(guān)律師進(jìn)站工作，為困難職工維權(quán)提供了便利條件。

　　近日，記者來(lái)到高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局勞動(dòng)監(jiān)察辦公室采訪(fǎng)時(shí)，3間仲裁庭都處于“滿(mǎn)員狀態(tài)”，均有案件在辦理中。為讓市民一目了然，勞動(dòng)監(jiān)察辦公室在電梯口附近最顯眼的位置設(shè)置了電子顯示屏，每天滾動(dòng)播報(bào)當(dāng)天審理的案子，信息包括時(shí)間、地點(diǎn)、涉及單位。記者了解到，去年借助機(jī)構(gòu)整合的契機(jī)，勞動(dòng)監(jiān)察辦公室在區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，辦公場(chǎng)所煥然一新，辦案面積大大增加。

　　“我們以前只有1間仲裁庭，1天只能審理2件案子?，F(xiàn)在我們有3間仲裁庭，1天能夠?qū)?件案子，是以前的3倍。除此之外，我們還設(shè)有立案庭1間、檔案室1間、調(diào)解室1間，各項(xiàng)設(shè)施均已配備到位，硬件水平已超過(guò)省級(jí)示范仲裁院的要求，走在全市前列。通過(guò)完善辦案設(shè)施和辦案條件，案件處理能力得到了有效提高，案件審限過(guò)長(zhǎng)問(wèn)題得到緩解，目前已能做到按期開(kāi)庭。”

　　高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局勞動(dòng)監(jiān)察辦公室積極參與配合市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)開(kāi)展各類(lèi)執(zhí)法活動(dòng)，在工作中重調(diào)解、慎裁決，努力維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　勞動(dòng)監(jiān)察辦公室把調(diào)解工作貫穿到整個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理過(guò)程中，通過(guò)案前調(diào)解、庭前調(diào)解、庭后調(diào)解等，始終把調(diào)解結(jié)案作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的首要方式，以調(diào)促和，做到雙方當(dāng)事人都能滿(mǎn)意。

　　在勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決過(guò)程中，勞動(dòng)監(jiān)察辦公室對(duì)庭審程序嚴(yán)格履行，對(duì)當(dāng)事人的證據(jù)、觀(guān)點(diǎn)充分論證，并要求同組仲裁員之間相互把關(guān)，對(duì)重大、集體案件實(shí)行合議，切實(shí)依法維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。同時(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察辦公室每年匯編一本《法律法規(guī)政策匯編》，向轄區(qū)企業(yè)和勞動(dòng)者至少發(fā)放2000冊(cè)，積極普法并收到良好效果。