10月24日下午，全市人社系統(tǒng)破解難題活動動員部署會議召開。從現(xiàn)在開始到明年底，全市人力資源和社會保障部門將集中研究破解一批事關(guān)人民群眾切身利益的難點問題，全力打造“為民陽光溫暖”的人社工作品牌。市委常委、常務(wù)副市長孫曉剛出席會議并講話。
會議指出，人社部門承擔(dān)著就業(yè)促進、社會保障、人才隊伍建設(shè)、機關(guān)事業(yè)單位人事管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等重要職能，在全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局中，發(fā)揮著非常重要的作用。但由于人社工作點多面廣線長，在改革發(fā)展的過程中也出現(xiàn)了一些制約科學(xué)發(fā)展的瓶頸，這些難題都涉及人民群眾切身利益。這次人社部門主動排查梳理出十大難題，集中精力，重點攻關(guān)，充分體現(xiàn)了人社部門敢于正視問題、直面矛盾、知難而進的信心和決心。
孫曉剛要求，要始終堅持用改革的辦法解決發(fā)展中的難題。要突出重點，避免“眉毛胡子一把抓”，一個時期突出一個重點，以重點問題的解決帶動全面工作的提升。要注重治本，不搞蜻蜓點水，注重從根源上分析問題，從根本上解決問題，做到問題不解決、見不到成效絕不罷手。要注重長效，不搞“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”，在解決問題的過程中找出一些規(guī)律性的東西來，通過機制體制的創(chuàng)新實現(xiàn)問題的長久解決。