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2024年12月19日 星期四

歷下:優(yōu)中選優(yōu) 激發(fā)社區(qū)發(fā)展“新動能”

發(fā)布日期:2017-12-27

信息來源:濟南日報

  12月26日,張夢堯回想起幾天前參加歷下區(qū)城市社區(qū)專職工作者筆試和面試的過程,依然十分激動。“作為多年跑歷下的記者,我是歷下經(jīng)濟社會快速發(fā)展的見證者;而我和家人更是歷下區(qū)一系列民生政策的受益者??吹秸锌夹畔?,我感覺應(yīng)該試一下,成為歷下建設(shè)發(fā)展的參與者。”現(xiàn)在,張夢堯已經(jīng)獲得了社區(qū)專職工作者的參選資格,這一結(jié)果也離她的“社區(qū)夢”更近了一步。
  記者發(fā)現(xiàn),在今年歷下區(qū)城市社區(qū)專職工作者招考過程中,該區(qū)嚴格按照在好人中選能人、選公道人的標準,配齊配強社區(qū)“兩委”班子,進一步優(yōu)化社區(qū)工作人員的年齡層次和知識結(jié)構(gòu)。在通過考試的172人中,男性占比17.4%,達到了“不低于15%”的標準;對全區(qū)78名社區(qū)黨組織專職副書記擬任人選進行考察面試,成績后10名的,由組織部門建議相關(guān)街道黨工委不再將其作為社區(qū)黨組織專職副書記候選人提名。
  嚴把關(guān) 優(yōu)中選優(yōu)為基層發(fā)展儲備人才
  麻雀雖小,五臟俱全。社區(qū)作為城市的細胞,承擔(dān)著上為政府分憂、下為居民解難的重要職責(zé)。尤其是,此次換屆選出的新一屆“兩委”班子,其任期正處于建設(shè)全省首善之區(qū)的關(guān)鍵時期,更是擔(dān)負著把黨委政府的精神貫徹落實到基層的重要職責(zé)。
  歷下區(qū)將此次換屆選舉作為調(diào)整優(yōu)化干部隊伍、強化班子整體功能、提升基層組織力的有利契機,嚴格考試選拔和考核考察程序,真正為社區(qū)選出組織放心、群眾滿意的當家人。“社區(qū)是反映社情民意的‘晴雨表’,也是群眾需求的‘匯集地’。”歷下區(qū)委組織部相關(guān)負責(zé)人表示,“只有選好配強班子隊伍,才能更好地激活基層干事創(chuàng)業(yè)的積極性,進一步提升群眾對組織工作的滿意度。”
  記者梳理發(fā)現(xiàn),在通過考試的172人中,具備助理社工師和中級社工師資格的就有50余人,占比30%左右。選好一屆,受益三年。歷下區(qū)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的要求,樹立正確的選人用人導(dǎo)向,確保做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。
  嚴考核 選賢與能增強任職資格的剛性約束
  在組織城市社區(qū)專職工作者面試的前一天,歷下區(qū)對78名社區(qū)黨組織專職副書記擬任人選進行了面試考核并打分。對排名后10位的候選人,歷下區(qū)委組織部已建議各街道黨工委不再將其作為社區(qū)黨組織副書記候選人提名。
  為基層選拔干部絕不走過場。歷下區(qū)堅持把全面從嚴治黨持續(xù)向縱深推進,把從嚴管黨治黨的主體責(zé)任越壓越實、越抓越緊。換屆期間,群眾既在盼,也在看,盼的是選出一批政治硬、本領(lǐng)強的“當家人”,看的是管黨治黨是不是真管真嚴、敢管敢嚴。
  換屆選舉,不是“選誰當干部”,而是“選誰干事情”。歷下區(qū)之所以將考核關(guān)口前移,就是為了強化干事導(dǎo)向,加強對候選人資格和業(yè)務(wù)能力的考核,把想干事、能干事、干成事作為研判人選的依據(jù),為更好地選出黨員群眾贊成、滿意、擁護的好干部夯實基礎(chǔ),從而確保增強任職資格的剛性約束,將“組織日常掌握的干部”與“群眾眼睛里的干部”相互比較印證,客觀準確做出判斷,推選出好的人選,確保選出組織認可、群眾滿意的“當家人”。
  優(yōu)結(jié)構(gòu) 增強活力激發(fā)基層干部干事熱情
  選擇到社區(qū)工作,張夢堯有清醒的認識,“感性點說,我是被社區(qū)的熱情所感染;理性點說,我更愿意作為一名直接參與者,和居民想在一起、干在一起。”
  在此次通過考試的172人中,男性有30人,占比17.4%。“加上原有的社區(qū)工作者,基本上確保了每一個社區(qū)都有一名男性工作人員,從而讓基層工作更有活力。”歷下區(qū)委組織部相關(guān)負責(zé)人說。而此次社區(qū)專職工作者的報名資格里,也明確規(guī)定了本科以上學(xué)歷的要求,歷下區(qū)嚴格按照此規(guī)定執(zhí)行,“在通過考試的172人中,具備碩士研究生學(xué)歷的有21人。”
  更多像張夢堯一樣有學(xué)歷、有能力、更專業(yè)的“新鮮血液”注入社區(qū),不僅優(yōu)化了社區(qū)工作者的知識結(jié)構(gòu)和人員組成,更是從整體上提高了社區(qū)解決處理問題的能力,進一步激發(fā)了全區(qū)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。
編輯:高昊
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