為全面貫徹全市經(jīng)濟工作會議暨“四個中心”建設動員大會精神，市委辦公廳近日出臺了有關貫徹落實意見，提出在全市率先開展“三比三爭”活動，比作風、比效能、比擔當，爭做敢于擔責、敢于拼搏的表率，爭做依法執(zhí)政、高效辦事的表率，爭做主動服務、優(yōu)質服務的表率。
市委辦公廳要求，在“三比三爭”活動中，以各局、辦、處、室為單位，每名同志都要結合實際深入查擺在工作作風、服務效能、擔當意識等方面存在的問題。在此基礎上，組織開展以“改進作風、提升效能、敢于擔當、服務發(fā)展”為主題的大討論，清除思想障礙、提升境界標準，力爭在服務全市大局中有新的作為。
為增強服務大局的針對性，市委辦公廳將扎實開展“一線服務”活動。結合招商引資、項目建設、棚改舊改（征地拆遷）三項重點工作，各局、辦、處、室至少聯(lián)系一個基層單位或一家企業(yè)、一個項目，通過實地調(diào)研，真實了解基層聲音，全面反映基層動態(tài)，為市委領導當好參謀，為企業(yè)解決實際問題，為基層、群眾提供優(yōu)質服務。
在加強綜合協(xié)調(diào)方面，市委辦公廳將圍繞“四個中心”建設，牽頭做好重要會議、重大活動、重要政務接待的組織協(xié)調(diào)，做到重要事情及時溝通、重要舉措及時商量、重要問題及時研究，促進四大班子工作同頻共振、合心合力合拍。在抓好上下左右之間的協(xié)調(diào)方面，及時加強與上級的溝通，了解中央和省里的重大決策，爭取更多的幫助和支持；加強與全國副省級城市、省會城市和省內(nèi)其他16城市的聯(lián)系，學習借鑒先進地市的經(jīng)驗做法，積極主動為市委領導建言獻策；加強與部門、基層的溝通聯(lián)系，及時傳達市委的工作要求，及時向市委反映有關工作動態(tài)和社情民意。在抓好跨部門問題的協(xié)調(diào)方面，對涉及部門較多、職責不明的工作，主動出面協(xié)調(diào)，對于能夠馬上解決的問題，爭取盡早解決；對于一時解決不了的問題，要多溝通、多協(xié)調(diào)、多想辦法，努力推動問題得到解決。
為確保各項工作落地見效，市委辦公廳將強化督查督辦，及時、全面、準確地掌握重大項目推進情況的第一手資料，為市委科學決策提供重要依據(jù)。要充分發(fā)揮辦公廳“大督查”機制作用。在督查工作中，要更加突出重點，集中力量加強對重大決策、重點工作、重點項目、重要事項的督查；要更加堅持不懈，做到緊盯不放抓督查，持續(xù)不斷抓督查，始終保持抓督查的高壓態(tài)勢；要更加注重實效，通過督查發(fā)現(xiàn)問題、指出問題、督促整改，確保督查取得實實在在的成效。要秉承“定一件、辦一件、干一件、成一件”的工作理念，對關系全局的重點問題，企業(yè)和基層反映的難點問題，群眾關心的熱點問題，建立回訪督查機制，確保辦理結果經(jīng)得起檢驗。同時從責任分解立項、情況報告、事后回訪復核、考核評價、情況通報等方面，健全督查督辦工作制度，完善全方位的督查體系，確保事事有著落、件件有回音。
市委辦公廳要求全體工作人員嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩，牢牢把握絕對忠誠這個核心和關鍵，大力發(fā)揚敢于擔當精神。在全體工作人員中將推行以“周記實、月小結、季考評、半年考核、年終總評”為主要內(nèi)容，以工作寫實和分級考核為主要特點的平時考核。把平時考核結果作為評價和使用干部的重要依據(jù)，切實解決干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題，激發(fā)全體工作人員比作風、比效能、比擔當，讓吃苦者吃香、有為者有位、實干者實惠。