去年以來，我市倡樹“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”的良好風(fēng)氣，堅持問題導(dǎo)向，制定出臺了容錯、糾錯、防錯和誣告查處4個實施辦法，在干部群眾中贏得良好反響。記者獲悉，日前，我市容錯免責(zé)“四位一體”工作機制獲得2015—2016年山東組織工作創(chuàng)新獎。
面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和改革“深水區(qū)”，不少黨員干部存在思想上的偏差，很容易滋生為官不易、為官不為、為官慢為等消極情緒和現(xiàn)象。對此，市委從容錯免責(zé)入手，明確提出寬容失敗、允許試錯，努力營造擔(dān)當(dāng)有為的良好政治生態(tài)。去年初，制定出臺了《關(guān)于支持黨員干部干事創(chuàng)業(yè)建立容錯免責(zé)機制的實施辦法》，明確了擔(dān)當(dāng)、寬容、公正三方面原則要求，列出了不違法違規(guī)、不謀私利等4項免責(zé)條件，規(guī)范了申請、核定、報備等3項操作程序。隨后，按照全面從嚴(yán)要求和有錯必糾、抓早抓小、標(biāo)本兼治的原則，制定了《關(guān)于建立黨員干部糾錯機制的實施辦法》，提出對免責(zé)的工作失誤或無意過失予以糾錯，絕不一容了之。這個辦法明確了5項糾錯程序和方式，倡導(dǎo)“有錯能改、有錯必改、有錯即改”。著眼于“抓預(yù)防治未病”把出錯點降到最低，我市又出臺了《關(guān)于建立黨員干部干事創(chuàng)業(yè)防錯機制的實施辦法》，突出了5個重點防錯范圍，聚焦決策、執(zhí)行、監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，列出了推動科學(xué)民主依法決策等5種主要防錯方式，明確落實主體責(zé)任、主管責(zé)任、直接責(zé)任。