為全面評價機構(gòu)編制資源配置情況，提高機構(gòu)編制執(zhí)行水平，天橋區(qū)編辦按照《山東省政府部門機構(gòu)編制評估辦法》，認真研究，提前謀劃，積極推進機構(gòu)編制評估工作。
一是試點先行，穩(wěn)步推進。按照“試點先行、積累經(jīng)驗、逐步推開”的原則，以試點為主，擬選擇規(guī)模小、職能單一的政府部門進行評估，繼而對評估工作深入總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)下步評估工作更好、更加有效地開展，即“從易到難、循序漸進、穩(wěn)步推動”。
二是把握重點，做好準備工作。評估工作涵蓋部門機構(gòu)設(shè)置、人員配備、職責(zé)運行等情況。實地評估前，認真收集整理被評估部門的機構(gòu)編制批文和相關(guān)業(yè)務(wù)材料，特別是對部門主要職責(zé)和責(zé)任情況進行梳理，為開展檢查工作奠定堅實基礎(chǔ)。
三是簡化程序，確保檢查效果。部門自評完成后，進行實地評估，將聽取履行職責(zé)情況介紹、核查有關(guān)文件資料、與服務(wù)對象座談、開展社會問卷調(diào)查等一并進行，深入查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究落實改進措施，確保檢查效果落實到位。