為進一步強化機構編制隊伍建設，促進干部素質整體提升，濟南市天橋區(qū)編辦以增強機構編制業(yè)務能力為中心，三舉措打造一支熱愛學習、素質過硬、愛崗敬業(yè)的機構編制干部隊伍。
一是倡導全員學習良好氛圍。將機構編制日常管理法規(guī)政策、業(yè)務知識、機構編制文件匯編集中整理存放，便于各科室同志查閱學習；利用輪流登講“學習講堂”，鍛煉每位工作人員對業(yè)務的掌握、研究和展示能力；倡導每周自覺撰寫工作信息，切實提高寫作能力；通過建立工作生活影集方式，記錄分享學習成果。
二是營造共同進步陽光環(huán)境。創(chuàng)新業(yè)務導師模式，針對全辦年輕干部人數(shù)較多的特點，為每位新進干部搭檔一位業(yè)務精熟、工作經驗豐富的資深同志為導師，建立“一對一”結對幫帶制度，形成“以老帶新”、“以精帶新”的工作格局。
三是創(chuàng)新輪崗交流培養(yǎng)機制。各科室工作抄起手，探索建立部門輪崗交流機制，逐步推行定期干部交流輪崗培養(yǎng)，實現(xiàn)全區(qū)機構編制管理水平有效提升。