歷下區(qū)編辦深入領(lǐng)會改革文件精神，結(jié)合區(qū)內(nèi)實際，將改革效果融入制定改革舉措的過程中，認真落實改革任務，進一步激發(fā)動力，促進區(qū)域發(fā)展再上新臺階。

一是積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革。按照省、市編制部門的統(tǒng)一部署，立足于健全基本公共服務體系，協(xié)調(diào)推進事業(yè)單位的模擬分類、職責定位、資源整合、編制事項調(diào)整等工作，力爭在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量穩(wěn)步實現(xiàn)改革階段目標。

二是落實行政體制改革和政府職能轉(zhuǎn)變。貫徹十八屆三中全會精神，全面落實《國務院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》的相關(guān)部署，做好“權(quán)力清單”、簡政放權(quán)、集中審批等各項工作在區(qū)級政府部門的貫徹執(zhí)行；按照上級機構(gòu)編制部門有關(guān)改革的要求，就文化體制機制改革、創(chuàng)新社會治理體制等改革內(nèi)容，對涉及改革的部門和職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容開展深入調(diào)研，為下一步改革提前謀劃。

三是扎實開展事業(yè)單位績效考核。積極探索建立科學的考核辦法和評價指標體系，完善相關(guān)機構(gòu)和規(guī)章制度，確定試點事業(yè)單位領(lǐng)域，制定績效考核實施方案，扎實推進事業(yè)單位考核工作。進一步加強宣傳，廣泛聽取各方面意見，營造有利于推進考核工作的良好環(huán)境。