隨著政府機構(gòu)改革的不斷深化和機構(gòu)編制實名制管理、事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理、中文域名注冊管理等工作的全面開展，對機構(gòu)編制干部業(yè)務(wù)水平提出了更高要求，為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，濟南市天橋區(qū)編辦結(jié)合工作實際，在“學習觀念、培訓方式、培訓內(nèi)容”上創(chuàng)新舉措，強化銜接，狠抓落實，進一步提升機構(gòu)編制干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，有力推動各項工作落實。
創(chuàng)新學習觀念。采取多種形式，強化對全辦人員的教育培訓，牢固樹立終身學習的理念，自覺學習機構(gòu)編制政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，切實提高履職能力。在再學習再鉆研上下工夫,在再提高再收獲上見成效，著力打造 “站起來能講，坐下來能寫，撲下身子能干，靜下心來能思考”的干部隊伍。
創(chuàng)新培訓方式。充分利用“學習講堂”，發(fā)揮多媒體、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化手段，采取“走出去、請進來”的方式，提升學習效果。一是注重將外出學習和專家講授相結(jié)合。組織人員參加省市機構(gòu)編制培訓班，了解機構(gòu)編制最新動態(tài)、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識；積極邀請專家、行業(yè)能手對干部職工進行培訓，不斷積累工作經(jīng)驗。二是注重將網(wǎng)絡(luò)教育和傳統(tǒng)培訓相結(jié)合。在堅持記寫學習筆記、業(yè)務(wù)骨干“傳、幫、帶”學習制度的基礎(chǔ)上，進一步強化網(wǎng)絡(luò)培訓教育，通過機構(gòu)編制網(wǎng)站、組織網(wǎng)上知識考試等方式，向干部職工宣傳最新的方針政策、理論知識，提升學習效果。
創(chuàng)新培訓內(nèi)容。打造適應(yīng)形勢要求的干部隊伍，不僅要抓好專業(yè)知識的教育培訓，還要在拓展知識面上下功夫，強化機構(gòu)編制干部綜合能力培養(yǎng)。一是注重專業(yè)知識培訓。在確保干部職工熟悉業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，全面抓好機構(gòu)編制政策法規(guī)的教育培訓，努力使每名干部職工都能成為機構(gòu)編制工作的“政策通”、“業(yè)務(wù)通”。二是注重法律法規(guī)培訓。將《憲法》、《公務(wù)員法》、《條例》等法律法規(guī)作為干部職工教育培訓的重要內(nèi)容，通過法律法規(guī)的教育培訓，增強干部職工依法辦事意識。三是注重軟件技術(shù)知識培訓。強化計算機應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)操作等專業(yè)知識培訓，使機構(gòu)編制干部熟練掌握軟件操作。