近日，天橋區(qū)編辦按照嚴(yán)控機(jī)構(gòu)編制、嚴(yán)禁超編進(jìn)人的要求，為2013年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員進(jìn)行審核，確保按計劃招錄、無超編進(jìn)人。
一是嚴(yán)格執(zhí)行編制使用審核制度，強化從源頭上控制。結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位的用人需求和人員編制情況，對人員調(diào)動、公開招聘實行總量控制，嚴(yán)格按照年度用編計劃補充衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)人員，超編單位嚴(yán)禁進(jìn)人。二是嚴(yán)格落實機(jī)構(gòu)編制管理制度，健全協(xié)調(diào)配合機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制“一支筆”審批制度，凡涉及機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的事項，堅持空編使用的原則，杜絕超編進(jìn)人，超編單位只出不進(jìn)，滿編單位先出后進(jìn)。三是將實名制管理與財政預(yù)算管理相結(jié)合，以機(jī)構(gòu)編制實名制信息數(shù)據(jù)，作為財政部門核定預(yù)算的依據(jù)，切實從源頭上控制財政供養(yǎng)人員增長，有效落實財政供養(yǎng)人員“只減不增”的要求。