章丘市編辦在審核2014年度用人計(jì)劃過程中，緊密結(jié)合中發(fā)〔2013〕9號文件精神，嚴(yán)格審批程序，堅(jiān)持向經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)一線傾斜，向特殊行業(yè)、專業(yè)崗位傾斜，深入調(diào)查研究，科學(xué)確定編制使用計(jì)劃。
一是嚴(yán)控計(jì)劃總量。嚴(yán)格審核各申報(bào)單位的人員編制狀況，在人員編制缺額內(nèi)，按照“適當(dāng)補(bǔ)充，留有余地”的原則，用于招錄急需的高層次人才。對能夠從同級同類單位調(diào)劑解決的，建議其調(diào)劑解決，嚴(yán)格控制新增財(cái)政供養(yǎng)人員。
二是保障重點(diǎn)需求。重點(diǎn)保障鎮(zhèn)（街）基層一線的用編需求，增加對衛(wèi)生、教育、政法等專業(yè)性較強(qiáng)或工作急需增員的單位的編制支持力度，對部分職能和人員變化不大單位的用人計(jì)劃提出了縮減建議。
三是著眼機(jī)構(gòu)改革。根據(jù)中發(fā)〔2013〕9號文件精神，針對即將推進(jìn)的政府機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位分類改革工作，對牽扯到轉(zhuǎn)制、合并、撤銷、人員安置的單位申報(bào)的用人計(jì)劃一律予以凍結(jié)，提升編制計(jì)劃使用的前瞻性。