為加強(qiáng)源頭和總量控制，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增，天橋區(qū)編辦采取多項(xiàng)措施，科學(xué)管理空編使用計(jì)劃，提高編制管理科學(xué)化水平。
一是完善機(jī)構(gòu)編制臺(tái)賬。堅(jiān)持“控制編制、計(jì)劃管理”的原則，對(duì)各類(lèi)臺(tái)賬進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，新建完善了《財(cái)政供養(yǎng)人員增減情況預(yù)測(cè)表》及《編制使用預(yù)留統(tǒng)計(jì)表》，嚴(yán)格執(zhí)行用編報(bào)計(jì)劃、進(jìn)人按計(jì)劃。
二是優(yōu)化入減編流程。完善入編流程，機(jī)關(guān)事業(yè)單位因工作需要增加人員的，需按照申請(qǐng)、審核、批準(zhǔn)、備案的流程，向編辦提出用編申請(qǐng)，經(jīng)主任辦公會(huì)通過(guò)后方可辦理相關(guān)手續(xù)；健全減編流程，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因辭職辭退、退休、調(diào)出等原因造成人員變動(dòng)的，所在單位要第一時(shí)間持相關(guān)材料到區(qū)編辦辦理減編手續(xù)。
三是實(shí)行空編運(yùn)行管理。在審核用人單位空編使用計(jì)劃時(shí)，堅(jiān)持適度空編、限額管理的原則，優(yōu)先考慮政策性安置、高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)以及其他情況的人員配置，留有一定比例限制使用的空編，區(qū)編辦進(jìn)行嚴(yán)格管理并控制使用。同時(shí)，建立機(jī)構(gòu)編制部門(mén)與組織、人社等部門(mén)制約協(xié)調(diào)機(jī)制，嚴(yán)禁無(wú)編制使用計(jì)劃或超計(jì)劃進(jìn)人。