一是定量分析與定性分析相結(jié)合。采用定性指標(biāo)和定量指標(biāo)相結(jié)合的方式，緊扣各單位工作實(shí)際，對(duì)每個(gè)考核指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，制定詳細(xì)說明，合理劃分考核分值和權(quán)重，兩者既統(tǒng)一又互相補(bǔ)充，便于考核者與被考核者準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，減少因?qū)己酥笜?biāo)理解有異而導(dǎo)致的偏差，進(jìn)一步強(qiáng)化考核的可比性和靈活性。二是單位自評(píng)和社會(huì)評(píng)議相結(jié)合?？己饲?，要求事業(yè)單位結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真開展自查自評(píng)，填寫自評(píng)報(bào)告。同時(shí)，為提高社會(huì)參與度，縣編辦積極爭(zhēng)取專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位服務(wù)對(duì)象中開展?jié)M意度測(cè)評(píng)。通過單位自查和社會(huì)參與的有效結(jié)合，既充分發(fā)揮事業(yè)單位的工作積極性，又對(duì)事業(yè)單位實(shí)際運(yùn)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督。三是綜合考核與重點(diǎn)抽查相結(jié)合。在事業(yè)單位自查自評(píng)基礎(chǔ)上，由事業(yè)單位主管部門依據(jù)考核指標(biāo)對(duì)事業(yè)單位分步驟進(jìn)行綜合考核，組織單位職工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。同時(shí)積極爭(zhēng)取縣領(lǐng)導(dǎo)支持，使事業(yè)單位績(jī)效考核與全縣年度科學(xué)發(fā)展考核工作統(tǒng)籌推進(jìn)，選取有代表性的事業(yè)單位，對(duì)照綜合指標(biāo)和專項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審查，并與事業(yè)單位主管部門考核結(jié)果進(jìn)行核對(duì)，確?？己私Y(jié)果客觀、公正地反映事業(yè)單位現(xiàn)狀。