我市把隊伍建設(shè)作為強化宣傳思想文化工作基層基礎(chǔ)的切入點和突破口，著力配齊隊伍，強化教育培訓(xùn)，加大激勵扶持，積極開展“基層工作加強年”活動。

配齊隊伍，確保有人干事。一是充實專職隊伍。制定基層宣傳文化隊伍建設(shè)意見，對街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員配備提出要求，全市88個街道配備專職人員負(fù)責(zé)宣傳文化工作，54個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配有專職宣傳委員，507個社區(qū)和4533個行政村配備了宣傳員。二是新建兼職隊伍。選聘熱愛宣傳文化工作的老干部、老軍人、老模范、老教師、老科技工作者、老文藝工作者、文化志愿者、大學(xué)生志愿者，擔(dān)任村（居）形勢政策宣講員、新聞報道通訊員、文明新風(fēng)倡導(dǎo)員、網(wǎng)絡(luò)信息宣傳員、文化活動輔導(dǎo)員和宣傳陣地管理員。目前，4528個村、451個社區(qū)和231個兩新組織已選聘“六大員”16564人。三是挖掘“文化能人”。開展民間“文化能人”評選活動，建立基層“文化能人”庫，配備相應(yīng)演出器材，組織文藝表演展示活動，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，發(fā)揮“文化能人”帶動作用，活躍基層文化生活。

強化培訓(xùn)，確保有能力干事。把培訓(xùn)作為基層人員的最大“福利”和推動工作的重要抓手，廣泛組織各類教育培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)能力。一是實行分級培訓(xùn)。建立市、縣（區(qū)）兩級培訓(xùn)機(jī)制，市負(fù)責(zé)對市直宣傳文化單位、縣（區(qū)）宣傳文化部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道宣傳文化干部的培訓(xùn)，縣（區(qū)）負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）宣傳文化人員的培訓(xùn)。二是實施分類培訓(xùn)。年初，市、縣（區(qū)）宣傳部舉辦綜合培訓(xùn)班，班子成員結(jié)合本職工作講解部署全年任務(wù)，主要讓基層同志掌握全國和省市宣傳部長會議精神，明確全年工作主線；年中，分別組織舉辦基層理論骨干、新聞采編人員、政務(wù)新媒體、宣傳文化人才、中青年作家、中介文化企業(yè)、輿情調(diào)研信息、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文明城市創(chuàng)建、企業(yè)文化建設(shè)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，基層宣傳文化工作者干什么學(xué)什么，主要提高專業(yè)能力。三是創(chuàng)新培訓(xùn)模式。堅持請進(jìn)來和走出去結(jié)合，整合宣傳文化部門、高等院校和社科研究機(jī)構(gòu)力量，邀請中宣部、中央人民廣播電臺、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、天津社科院等專家學(xué)者到濟(jì)南輔導(dǎo)授課，委托復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、深圳大學(xué)、山東師范大學(xué)等高校辦班，實行集中學(xué)習(xí)與實地考察結(jié)合，提高理論知識和實踐能力并重。

加大激勵，確保有勁頭干事。一是加大表彰獎勵。對做出突出貢獻(xiàn)的基層宣傳文化工作者進(jìn)行表彰獎勵，在泉城文化人才獎勵、文藝創(chuàng)作評獎、先進(jìn)人物評選中向基層傾斜；體制外人才在職稱評定、教育培訓(xùn)、項目申報、表彰獎勵上與體制內(nèi)人才同等對待。二是加大宣傳激勵。組織新聞媒體采訪挖掘基層宣傳文化隊伍的典型人物和先進(jìn)事跡，進(jìn)行廣泛宣傳報道，從精神上激勵基層人員干勁。三是實行經(jīng)費補貼。今年市、縣（區(qū)）財政已列支600萬資金，用于宣傳思想文化隊伍教育培訓(xùn)和評選表彰。建立“六大員”補貼經(jīng)費，用于“六大員”的教材編印、教育培訓(xùn)和評選表彰，同時采取給手機(jī)充值、車輛加油等方式，進(jìn)一步調(diào)動大家工作積極性。