近日，市“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室先后制定下發(fā)了《濟(jì)南市“掃黃打非”工作制度》、《濟(jì)南市“掃黃打非”工作目標(biāo)量化考核評比辦法》，切實加強(qiáng)“掃黃打非”制度建設(shè)，著力構(gòu)建“掃黃打非”長效工作機(jī)制。

一是，建立聯(lián)勤聯(lián)動工作機(jī)制。每月召開一次成員單位聯(lián)席會議，每季度召開一次縣（市）區(qū)聯(lián)席會議，及時調(diào)度工作情況、交流工作經(jīng)驗、部署集中統(tǒng)一行動，實現(xiàn)了對文化市場違法違規(guī)行為聯(lián)打、突出問題聯(lián)治、重點工作聯(lián)抓、平安市場聯(lián)創(chuàng)。

二是，建立信息共享機(jī)制。在市、縣兩級“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和行政執(zhí)法部門之間建立了信息通報等各項工作制度，規(guī)范了信息傳報的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及時限要求，實現(xiàn)了傳報靈敏高效、信息互聯(lián)共享。

三是，建立行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制。以檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督職能為基點，規(guī)范了重大案件向公安、檢察機(jī)關(guān)移送、接收、處理、反饋等一系列程序，實現(xiàn)了行政執(zhí)法與刑事司法的有機(jī)銜接。

四是，建立快速反應(yīng)處置機(jī)制。確定了文化市場執(zhí)法機(jī)構(gòu)與公安機(jī)關(guān)快速反應(yīng)處置的六個方面的問題，規(guī)范執(zhí)法程序，提高了對重大問題的處置能力。

五是，建立考核評比機(jī)制。將“掃黃打非”工作納入綜治工作考核體系，細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn)，量化了考核項目，強(qiáng)化了考核結(jié)果運(yùn)用，較好發(fā)揮了考核評比“指揮棒”作用。

六是，建立舉報獎勵機(jī)制。出臺了對舉報制黃、販黃、侵權(quán)盜版和其它非法出版活動有關(guān)人員的獎勵辦法，及時表彰獎勵有功人員和單位，調(diào)動了社會各界參與“掃黃打非”工作的積極性。