補休不能代替法定假日加班工資    
讀者鄭先生咨詢：某機械公司因為趕訂單安排職工在“十一”節(jié)日期間加班。鄭先生等加班職工提出應當支付300%的加班工資，該公司只同意給加班職工安排補休，不同意支付加班工資。鄭先生打電話咨詢，公司的做法違法嗎？
市司法局“12348”法律服務熱線答復：公司以在加班后安排補休為借口拒絕支付法定休假日加班工資的做法是不正確的?！秳趧臃ā穼Π才艅趧诱呒影嗪蟮墓べY報酬問題規(guī)定了三種情形：
(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于平日工資150%的工資報酬；
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬；
(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。
上述三種情形中，法律規(guī)定，第二種情形(即在休息日安排勞動者工作的)，其待遇有兩種選擇，一是安排補休，二是支付不低于工資200%的加班工資。而第一種和第三種情形下只能支付法律規(guī)定的加班工資報酬，不能以安排補休為由不支付高于正常工作時間的加班工資。
標準工作時間以外讓勞動者平日、休息日、法定休假日進行加班，雖然都是占用了勞動者的休息時間，但三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的，特別是法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的正常生活和其他社會活動，這是用補休的方法無法彌補的，因此，應當給予更高的工資報酬?？梢姡萌藛挝辉谟龅缴鲜銮闆r，安排勞動者工作時，應當嚴格按照《勞動法》的規(guī)定辦事。否則不管什么原因、什么理由都是違法的，都是對勞動者權益的侵犯，都應當依法予以糾正。
不履行合同擅自轉(zhuǎn)租出租人有權解除合同
某房產(chǎn)公司來電咨詢：該公司將小區(qū)的沿街門頭房兩間租賃給李某開超市，雙方達成了房屋租賃協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：租賃期限為5年；由承租人李某每年向房產(chǎn)公司交納租金5萬元，必須在每年1月10日前交納，超過規(guī)定期限不交，出租方有權收回房屋使用權；在房屋租賃期間，房屋的修繕費用由承租人承擔；租賃期滿時，承租人不得以任何借口拆除、損壞房屋設備、建筑；此出租房屋只許承粗人使用，不允許轉(zhuǎn)租；協(xié)議自簽訂之日起生效，如有一方違約，違約方要付給對方違約金兩萬元。協(xié)議履行了一年后，因李某在市內(nèi)黃金地段租到房屋，遂私下將超市轉(zhuǎn)給自己的親戚經(jīng)營。房產(chǎn)公司要求解除與李某簽訂的房屋租賃合同，并要求李某支付違約金兩萬元。但李某以不少給付租金為由，置之不理。
市司法局“12348”法律服務熱線答復：雙方所簽房屋租賃協(xié)議符合國家法律、政策規(guī)定，協(xié)議有效。承租人李某未經(jīng)出租方同意，擅自將房屋轉(zhuǎn)租給第三人使用，屬違約行為，應當承擔違約責任。承租人在租賃關系存續(xù)期間，未經(jīng)出租人同意，不得將租賃權轉(zhuǎn)讓或者將租賃物轉(zhuǎn)租給他人。我國《合同法》第二百二十四條第一款規(guī)定“承租人經(jīng)出租人同意，可以將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人。”根據(jù)這一規(guī)定，在租賃關系存續(xù)期間，承租人可因一定的條件將承租的財產(chǎn)轉(zhuǎn)租給第三方承租使用，這個條件就是必須事先征得出租人的同意。所以，承租人如因其他原因需要將承租財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給第三方時，應當征求出租人的意見。出租人有權決定是否同意給第三方承租使用。如果出租人不同意則承租人不得轉(zhuǎn)租，否則，應當承擔違約責任。李某因找到處在黃金地段的房屋不再需要租賃出租方的房屋，他可以依法律規(guī)定與出租人協(xié)商解除租賃協(xié)議，但不得擅自將租賃房屋轉(zhuǎn)租給第三人使用，更不得謀取更高租金。
    （12348提供 劉曉群整理）

信息來源：濟南日報