周先生來電咨詢
最近到一家公司應(yīng)聘，老板嫌辦社保麻煩，明確告訴我公司把社保里公司負(fù)擔(dān)的部分折成現(xiàn)金，加在工資里每月發(fā)給員工。員工要想辦理社保，可以自己申請繳納自由職業(yè)的社保。想咨詢一下公司的這種做法對嗎？
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社會保險是為保障職工在喪失勞動能力和失業(yè)時的基本生活而設(shè)立的一種保障制度。它是在勞動者退休、生病醫(yī)療、失業(yè)期間所享受的國家規(guī)定的福利待遇，屬于職工在特殊情況下的一種權(quán)益保障。職工和單位都有按國家規(guī)定繳納社會保險費的義務(wù)，如果沒按規(guī)定繳納各項社會保險費用，必然影響到職工能否領(lǐng)取養(yǎng)老金、能否享受醫(yī)療保險待遇，其他如失業(yè)、生育、工傷保險待遇也將相應(yīng)受到損害。社保即通常說的“五險一金”，“五險”為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險，“一金”為住房公積金。其中生育保險和工傷保險職工個人是
不承擔(dān)的。社保統(tǒng)籌費用涉及國家、企業(yè)、個人三方的權(quán)益，企業(yè)不能將其折合成現(xiàn)金支付給員工。該公司也并未告知員工工資中的哪一部分屬于社保費用，更有故意侵犯員工合法權(quán)益之嫌，通過這種方式來逃避繳費義務(wù)不僅是不誠信的行為，而且也是違法的。

信息來源：濟南日報