去年7月以來，為進一步擴大干部選拔任用工作民主，切實選好配強縣區(qū)黨政正職，我市積極改進干部選拔任用方式，采取公開推薦提名差額選拔方式，先后選任了平陰縣縣委書記、縣長和濟陽縣縣長、歷下區(qū)區(qū)委書記，取得良好效果。

根據(jù)我市縣(市)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，市委經(jīng)充分醞釀并報請省委組織部同意，決定對平陰縣等縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進行調(diào)整。選拔始終堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，采取公開差額推薦提名、差額考察、差額醞釀的方式進行。在選拔平陰縣縣委書記和縣長中，按照市委常委會研究的方案，采取書面形式向市委全委(擴大)會議成員發(fā)布公告，公布了擬充實配備的職位、人選資格條件、選拔方法和步驟。市委全委(擴大)會議成員按1:2比例分別署名推薦平陰縣委書記初始提名人選2名、縣(市)長初始提名人選2名。根據(jù)市委全委(擴大)會議推薦結(jié)果，市委進行了充分醞釀，并報省委組織部審核同意，按1:2的比例各確定了2名初始提名人選，以書面形式向市委全委(擴大)會議成員進行了反饋。初始提名人選確定后，按照干部管理權(quán)限，省、市委組織部分別派出干部考察組到人選所在單位進行了差額推薦和差額考察。在干部考察中，為全面深入了解考察對象的情況，除進行個別談話和實地考察外，還組織部分“兩代表一委員”和考察人選的服務(wù)對象等有關(guān)方面人員對考察對象進行民意調(diào)查，廣泛聽取方方面面的意見。同時，對在現(xiàn)單位任職不滿3年的考察人選，還到其前一個工作單位進行了延伸考察。根據(jù)民主推薦、民意調(diào)查結(jié)果和考察情況，市委對差額考察人選又進行了充分醞釀，確定了提交市委常委會表決的人選，并書面征求全委會成員意見。最后，市委常委會議通過無記名投票表決，研究確定了向省委呈報的平陰縣委書記人選和縣長人選。

 我市采取公開推薦提名差額選拔方式選任縣區(qū)黨政正職的做法，在社會引起較好反響?！洱R魯晚報》集中3個版面對對此進行深入報道。新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、新浪網(wǎng)等近20家國內(nèi)知名網(wǎng)站對上述做法予以轉(zhuǎn)載。