2011年市企業(yè)家隊伍建設(shè)工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞服務(wù)全市中心工作，深入貫徹全市人才工作會議精神，圍繞“拓展城市發(fā)展空間，打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系”的總體思路，堅持黨管人才原則，全面落實市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)省會企業(yè)家隊伍建設(shè)的意見》，深入開展“省會企業(yè)家隊伍建設(shè)推進(jìn)年”活動，完善體制機(jī)制、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)培養(yǎng)提升、強(qiáng)化激勵約束，推進(jìn)改革創(chuàng)新、狠抓工作落實，不斷提高省會企業(yè)家隊伍建設(shè)水平，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供有力的人才保證。

1、深入企業(yè)調(diào)查研究，了解“濟(jì)南企業(yè)英才”所在企業(yè)發(fā)展情況，征求意見和建議，積極為企業(yè)發(fā)展辦實事、辦好事，協(xié)調(diào)有關(guān)成員單位幫促企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，不斷做優(yōu)做強(qiáng)做大。（市委組織部）

2、做好首批“濟(jì)南企業(yè)英才”管理服務(wù)工作。制定落實 “濟(jì)南企業(yè)英才”工作報告、經(jīng)常性聯(lián)系、教育培訓(xùn)、檔案管理等配套制度。落實政治榮譽(yù)、醫(yī)療保健、學(xué)習(xí)津貼等待遇，推薦提名參選各級“兩代表一委員”和評選各級“勞動模范”，組織健康查體和保健療養(yǎng)活動，舉辦健康講座等。（市委組織部、市財政局、市總工會、市衛(wèi)生局）

3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)市企業(yè)家協(xié)會、市青年企業(yè)家協(xié)會、市婦女企業(yè)家協(xié)會、會員企業(yè)等進(jìn)一步發(fā)揮好各自職能作用，創(chuàng)造性開展工作，組織開展有影響力的活動。（市委組織部、市經(jīng)信委、團(tuán)市委、市工商聯(lián)）

4、深入實施泉城企業(yè)家“1515”培養(yǎng)提升工程，采取多種途徑和形式，加大對各層次企業(yè)家培養(yǎng)提升力度。舉辦企業(yè)英才高端培訓(xùn)班，探索建立國內(nèi)外培訓(xùn)基地。深化“名家?guī)W(xué)”活動，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓展學(xué)習(xí)方式，提升培養(yǎng)成效。開展成長型中小企業(yè)經(jīng)營管理者培養(yǎng)提升工作。（市委組織部、市委宣傳部、市人力資源社會保障局、市財政局、市國資委、市經(jīng)信委、團(tuán)市委、市工商聯(lián)）

5、開展“濟(jì)南企業(yè)英才”巡禮活動，在新聞媒體開辟專欄，大力宣傳“濟(jì)南企業(yè)英才”的先進(jìn)事跡，弘揚企業(yè)家精神，培育發(fā)展企業(yè)文化，提高優(yōu)秀企業(yè)家的知名度和影響力，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。（市委組織部、市委宣傳部、市國資委、市經(jīng)信委、團(tuán)市委、市工商聯(lián)）

6、發(fā)展社會化企業(yè)經(jīng)營管理人才評價機(jī)構(gòu)，利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建立以基本素質(zhì)、業(yè)績檔案、誠信記錄為主要內(nèi)容的企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫。進(jìn)一步完善“濟(jì)南企業(yè)管理人才市場”服務(wù)功能，建設(shè)區(qū)域性企業(yè)家交流平臺，拓寬服務(wù)項目，規(guī)范服務(wù)方式，提升服務(wù)水平。（市委組織部、市人力資源和社會保障局、市發(fā)改委、市國資委）

8、加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，在國有企業(yè)各級黨組織中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。強(qiáng)化對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、健康成長。（市紀(jì)委<監(jiān)察局>、市委組織部、市國資委）

9、深化國有企業(yè)干部人事制度改革，加大競爭性選拔國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的力度，優(yōu)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員的管理和考核工作。（市委組織部、市國資委）

10、建立健全根據(jù)企業(yè)經(jīng)營者管理才能和經(jīng)營業(yè)績參與分配的政策制度，進(jìn)一步完善年薪制，探索建立期權(quán)期股等長效激勵機(jī)制。加大推行企業(yè)年金制力度，努力解決企業(yè)家的后顧之憂。（市人力資源社會保障局、市國資委）

11、充分發(fā)揮各級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，深入貫徹落實《濟(jì)南市企業(yè)民主管理條例》，進(jìn)一步明確職責(zé)，深入開展廠務(wù)公開民主管理，實行工資集體協(xié)商，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動企業(yè)全面履行社會責(zé)任。（市總工會、市紀(jì)委<監(jiān)察局>、市委組織部、市委宣傳部、市發(fā)改委、市國資委、市工商聯(lián)）

12、加大高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才的引進(jìn)力度，認(rèn)真落實人才引進(jìn)政策，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。選派優(yōu)秀干部到企業(yè)工作，幫促企業(yè)發(fā)展。探索研究政策，鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀人才到企業(yè)建功立業(yè)。（市委組織部、市人力資源社會保障局、市國資委、市經(jīng)信委、團(tuán)市委、市工商聯(lián)）

13、加強(qiáng)對企業(yè)家后備人才的培養(yǎng)，發(fā)揮各級共青團(tuán)組織在聯(lián)系、培養(yǎng)、服務(wù)青年企業(yè)家和青年創(chuàng)業(yè)人才方面的作用，提高青年創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，引導(dǎo)青年企業(yè)家積極參政議政。（市委組織部、市國資委、市經(jīng)信委、團(tuán)市委、市工商聯(lián)）

14、探索建立執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門與企業(yè)家定期交流制度，指導(dǎo)協(xié)調(diào)政法部門保護(hù)企業(yè)經(jīng)營者合法權(quán)益，打擊侵犯企業(yè)經(jīng)營者合法權(quán)益和破壞企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的違法犯罪活動。（市紀(jì)委<監(jiān)察局>、市政法委）

15、完善為企業(yè)服務(wù)機(jī)制，支持企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)。定期通報經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，建立制定政策聽取企業(yè)家意見建議制度。發(fā)揮工商服務(wù)職能，依法維護(hù)公平競爭的市場秩序，為企業(yè)發(fā)展提供良好的市場環(huán)境。強(qiáng)化行政審批中心綜合服務(wù)平臺功能，研究創(chuàng)新并聯(lián)審批、上下聯(lián)動審批服務(wù)機(jī)制，發(fā)揮網(wǎng)上審批服務(wù)大廳功能。完善“大企業(yè)直通車”服務(wù)窗口，為大企業(yè)提供方便快捷服務(wù)。（市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市工商局、市行政審批服務(wù)中心）

16、進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)席會議辦公室工作。建立成員單位經(jīng)常性聯(lián)系溝通機(jī)制及信息報送制度。完善會議制度，重要議題經(jīng)聯(lián)席會議辦公室協(xié)調(diào)后提交聯(lián)席會議討論。做好《企業(yè)家隊伍建設(shè)工作簡報》的編輯和發(fā)行工作，及時反映和交流各成員單位的工作成果，推動工作深入開展。（市委組織部和各成員單位）