2018年年初，10個(gè)縣區(qū)黨委和濟(jì)南高新區(qū)黨工委、南部山區(qū)黨工委、市委市直機(jī)關(guān)工委、市教育局黨委、市國資委黨委、市民政局黨委、市工商聯(lián)黨組主要負(fù)責(zé)同志就2017年度履行抓基層黨建工作職責(zé)情況進(jìn)行了述職?，F(xiàn)將各縣區(qū)黨委和市直有關(guān)黨（工）委書記2017年度履行抓基層黨建工作職責(zé)情況摘要公布，接受廣大黨員群眾監(jiān)督。
一、平陰縣委書記朱云生
一是帶頭履職盡責(zé)。主持召開5次縣委常委會(huì)、3次縣委全委會(huì)、14次縣委理論中心組學(xué)習(xí)，牽頭部署貫徹十九大精神、黨建突破項(xiàng)目、區(qū)域化黨建等重難點(diǎn)問題。督促常委落實(shí)“一崗雙責(zé)”，推行縣委常委包掛責(zé)任制，每人包掛1個(gè)街鎮(zhèn)、聯(lián)系1個(gè)重難點(diǎn)村，定期開展黨建工作調(diào)研。探索分系統(tǒng)抓黨建工作模式，成立6個(gè)工作委員會(huì)，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。
二是統(tǒng)籌各領(lǐng)域黨建。完善“146村級(jí)治理體系”督查調(diào)度機(jī)制，打造了99個(gè)規(guī)范運(yùn)行模范村。深化區(qū)域化黨建工作，組織120個(gè)單位、4200余名在職黨員到社區(qū)“雙報(bào)到”。推廣以“三健全、六規(guī)范、五創(chuàng)建”為主要內(nèi)容的非公企業(yè)“365”工作規(guī)范，打造玫德集團(tuán)、琦泉集團(tuán)等20余個(gè)“兩新”黨建示范點(diǎn)。開展縣直機(jī)關(guān)單位專項(xiàng)巡察，分兩輪巡察縣直單位26個(gè)，解決機(jī)關(guān)黨建問題70余個(gè)。
三是抓實(shí)規(guī)范提升。狠抓基層黨建突破項(xiàng)目，打造“黨建e管理平臺(tái)”，158個(gè)村借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了黨員學(xué)習(xí)和村干部坐班監(jiān)管。堅(jiān)持統(tǒng)一活動(dòng)時(shí)間、統(tǒng)一活動(dòng)形式、統(tǒng)一活動(dòng)主題、統(tǒng)一繳納黨費(fèi)“四個(gè)統(tǒng)一”，嚴(yán)格落實(shí)“黨員活動(dòng)日”制度，把黨員教育融入日常、嚴(yán)在經(jīng)常。扎實(shí)做好村居審計(jì)督查問題整改工作，共整改問題2668個(gè)，涉及金額2.1億元。親自部署，打霸治痞，治癱治軟，19個(gè)軟弱渙散村全部有效轉(zhuǎn)化，360個(gè)村（社區(qū)）全部完成“兩委”換屆選舉工作。
四是強(qiáng)化財(cái)力保障?？h財(cái)政累計(jì)投入1200余萬元，高標(biāo)準(zhǔn)打造2個(gè)街道、14個(gè)社區(qū)、20個(gè)村級(jí)黨群服務(wù)中心?？h財(cái)政列支368萬元用于社區(qū)黨群工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)和社區(qū)工作者待遇補(bǔ)貼。村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)縣級(jí)補(bǔ)助資金比去年翻一番，增至1200萬元，村均達(dá)9萬元以上。
二、副市長、濟(jì)陽縣委書記孫斌
一是帶頭落實(shí)主責(zé)。帶頭落實(shí)常委包鎮(zhèn)聯(lián)村制度，堅(jiān)持每月調(diào)研走訪，牽頭協(xié)調(diào)解決問題，尤其注重抓黨建促脫貧，指導(dǎo)所包鎮(zhèn)建設(shè)扶貧產(chǎn)業(yè)園。帶頭落實(shí)黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)，通過書記抓、抓書記，實(shí)施11個(gè)縣鎮(zhèn)兩級(jí)“書記項(xiàng)目”。帶頭進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)農(nóng)村宣講十九大精神，指導(dǎo)成立千人宣講團(tuán)，推動(dòng)十九大精神進(jìn)基層。
二是抓好突破項(xiàng)目。牽頭成立區(qū)域化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建專門辦公室，落實(shí)區(qū)域化黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，指導(dǎo)建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位聯(lián)系社區(qū)制度，帶頭落實(shí)在職黨員到社區(qū)報(bào)到制度。牽頭制定區(qū)域化黨建工作文件8個(gè)，投入1054萬元，將縣城區(qū)劃為16個(gè)社區(qū)、設(shè)置123個(gè)網(wǎng)格，成立社區(qū)黨委、網(wǎng)格支部，建立起以黨建為引領(lǐng)、以網(wǎng)格為單元的城市治理新體系，填補(bǔ)了多年來城市社區(qū)黨建空白。
三是突出問題導(dǎo)向。新增村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)2000萬元，提升改造辦公場所134處，發(fā)放離任村主職干部補(bǔ)貼340余萬元。推進(jìn)基層協(xié)商民主，探索形成了一批典型工作方法和工作模式。開展“第一書記承諾踐諾評(píng)諾”，形成360度扶持、紅色股份等集體發(fā)展模式，全縣建檔立卡貧困戶均達(dá)到現(xiàn)行市定脫貧標(biāo)準(zhǔn)。整頓換屆重點(diǎn)難點(diǎn)村73個(gè)，化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)212個(gè)，屆前調(diào)整不能勝任村黨支部書記29名。
四是夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。堅(jiān)持抓黨建促發(fā)展，嚴(yán)格落實(shí)主題黨日。深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，有效解決基層黨員干部“不作為、慢作為、亂作為”問題。在棚改舊改、拆違拆臨、外派招商等重點(diǎn)一線成立臨時(shí)黨支部，強(qiáng)力推進(jìn)工作落實(shí)。牽頭制定人才新政十條意見，設(shè)立1000萬元人才工作專項(xiàng)資金，建立人才驛站，引進(jìn)高端人才9人，評(píng)選“濟(jì)陽英才”72名。
三、商河縣委書記陳勇
一是突出主責(zé)主業(yè)，狠抓責(zé)任落實(shí)。定期主持召開常委會(huì)、全委會(huì)研究黨建工作。先后5次到包掛換屆難點(diǎn)村調(diào)研，幫助化解矛盾問題，示范帶動(dòng)、扎實(shí)推進(jìn)換屆工作。把“打造農(nóng)村過硬支部”列為突破項(xiàng)目，確定“頭雁培養(yǎng)、規(guī)范提升、陣地升級(jí)、激勵(lì)保障、品牌創(chuàng)建”五項(xiàng)行動(dòng)，建立村黨支部書記退出機(jī)制，推行為民辦實(shí)事公開承諾制度，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化村級(jí)活動(dòng)場所建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)村級(jí)保障經(jīng)費(fèi)，培育打造村級(jí)黨建示范點(diǎn)，農(nóng)村黨支部規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步提升。
二是突出常態(tài)長效，激發(fā)黨建活力。圍繞建設(shè)示范支部，帶頭宣講十九大精神，帶頭參加支部集體學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行每月“主題黨日”制度，把活動(dòng)開展到項(xiàng)目一線、重點(diǎn)工作一線，全縣黨組織開展志愿服務(wù)4600余次。開展黨務(wù)日常督查，發(fā)現(xiàn)活動(dòng)不經(jīng)常、工作不規(guī)范等問題7大類3500余個(gè)。挖掘建國前老黨員紅色資源，采取“1+3”模式，打造“一館一書一片”，為即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育提供了鮮活教材。
三是突出問題導(dǎo)向，破解黨建難題。深入開展“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)，實(shí)施村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目化管理，115個(gè)貧困村通過光伏電站實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定收入，新增集體經(jīng)濟(jì)收入5萬元以上村95個(gè)，減少空殼村72個(gè)。深入推進(jìn)村（社區(qū)）協(xié)商民主，完善“五步議事”工作法，協(xié)商解決村莊規(guī)劃等問題3000余個(gè)。實(shí)施社區(qū)黨建“四化”工程，社區(qū)工作服務(wù)用房全部達(dá)標(biāo)，開展各類服務(wù)活動(dòng)270余次。扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”，新建黨支部13個(gè)，打造示范點(diǎn)7個(gè)。
四、歷下區(qū)委書記馬玉星
一是抓責(zé)任鏈條，推動(dòng)黨建工作項(xiàng)目化。帶頭靠上做示范，認(rèn)領(lǐng)“強(qiáng)化街道統(tǒng)籌功能，推動(dòng)區(qū)域融合共治”書記突破項(xiàng)目，召開專題會(huì)議6次、赴有關(guān)街道調(diào)研7次，形成1個(gè)指導(dǎo)性意見和5項(xiàng)推進(jìn)舉措；要求街道黨工委書記分別認(rèn)領(lǐng)1個(gè)突破項(xiàng)目，開展黨建項(xiàng)目現(xiàn)場觀摩，督促履職盡責(zé)。
二是抓政治引領(lǐng)，推動(dòng)黨內(nèi)生活規(guī)范化。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，主持召開2次常委會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)班子開展宣講10場次；推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，主持制定“1＋6”制度規(guī)范體系；組織全區(qū)1800多個(gè)基層黨組織和3萬多名黨員開展3次主題黨日活動(dòng)，固化行動(dòng)自覺。
三是抓功能釋放，推動(dòng)黨群陣地標(biāo)準(zhǔn)化。著力提升黨組織陣地功能，提出“點(diǎn)線建精、整片建強(qiáng)”的打造思路，先后投入5000萬元用于黨群服務(wù)中心（站）建設(shè)；沿泉城路、解放路經(jīng)濟(jì)中軸線和山大路科技產(chǎn)業(yè)帶，建成7個(gè)“先鋒地帶”區(qū)域性黨群服務(wù)中心，21座億元樓實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作雙覆蓋。
四是抓條塊統(tǒng)籌，推動(dòng)融合共治區(qū)域化。建立“四會(huì)制”基層協(xié)商民主機(jī)制，搭建“工委+專委”工作架構(gòu)體系，探索“交換清單”資源對(duì)接機(jī)制，創(chuàng)新“雙培雙帶”工作思路，形成黨建服務(wù)項(xiàng)目178個(gè)，吸納480家駐區(qū)單位抄起手來，有力促進(jìn)了拆違拆臨、創(chuàng)城等重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。
五是抓重點(diǎn)領(lǐng)域，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)精細(xì)化。強(qiáng)力抓好村、社區(qū)“兩委”換屆，帶領(lǐng)四大班子成員全部靠上，確保平穩(wěn)有序推進(jìn)；用好星級(jí)評(píng)定抓手，催生40多個(gè)社區(qū)黨建特色品牌；實(shí)施“趵突”人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，落實(shí)“黃金十五條”政策體系，“一核三優(yōu)”工作品牌獲評(píng)全國基層人才工作創(chuàng)新案例，歷下區(qū)被授予全省人才工作先進(jìn)單位。
五、市中區(qū)委書記宋永祥
一是堅(jiān)持上下齊動(dòng)，抓好責(zé)任落實(shí)。始終把書記抓黨建作為首要的政治擔(dān)當(dāng)，帶頭為處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部宣講十九大精神，召開落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任大會(huì)，在15次區(qū)委常委會(huì)中研究部署黨建工作，累計(jì)到基層調(diào)研74次。在全區(qū)開展“品質(zhì)市中、我的責(zé)任”解放思想大討論，各級(jí)黨組織累計(jì)組織1020次大討論、309場講座和報(bào)告會(huì)，在黨員干部中開展“由我做起、向我看齊、服務(wù)有我、我是先鋒”四大行動(dòng)，為品質(zhì)市中建設(shè)營造了濃厚氛圍。
二是堅(jiān)持項(xiàng)目帶動(dòng)，打造黨建品牌。健全完善基層黨建項(xiàng)目觀摩制度，對(duì)17個(gè)街道黨建工作實(shí)行項(xiàng)目化管理，年底組織觀摩并逐一打分。全面實(shí)施“雙百工程”，用兩年時(shí)間打造100個(gè)基層黨建示范點(diǎn)，選樹100個(gè)先進(jìn)典型，第一批已經(jīng)打造了25個(gè)示范點(diǎn)和29個(gè)先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面激發(fā)了黨建活力。省委辦公廳等5個(gè)省委常委部門聯(lián)系我區(qū)基層黨支部，受到基層黨員干部的熱烈歡迎。
三是堅(jiān)持保障聯(lián)動(dòng)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。著眼于提升“有人辦事”，為17個(gè)街道和3個(gè)區(qū)域性黨組織配置了黨建組織員，為所有村居配備了法律顧問。著眼于提升“有錢辦事”，每年投入5000余萬元，實(shí)現(xiàn)了黨建工作經(jīng)費(fèi)、群眾工作經(jīng)費(fèi)、報(bào)酬補(bǔ)貼“三個(gè)全覆蓋”。著眼于提升“有地辦事”，分別在17個(gè)街道、112個(gè)社區(qū)、3個(gè)區(qū)域性黨組織建立了黨群服務(wù)中心。
四是堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，促進(jìn)全面提升。制定執(zhí)行力建設(shè)“1+3”制度體系，聚焦“態(tài)度+能力+擔(dān)當(dāng)+規(guī)矩”四個(gè)方面，狠抓干部執(zhí)行力建設(shè)，營造了“想干事、會(huì)干事、敢干事、干成事”的良好氛圍。創(chuàng)新基層協(xié)商民主，解決實(shí)際問題126個(gè)，形成了“一線訪民情、五步促協(xié)商”等典型案例30個(gè)。深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，將人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算提高至3000萬元，研究制定“人才強(qiáng)區(qū)”有關(guān)意見，為干事創(chuàng)業(yè)提供了人才支撐。
六、槐蔭區(qū)委書記國承彥
一是夯實(shí)責(zé)任抓黨建。主持常委會(huì)議7次，深入企業(yè)、村居60余次，帶頭執(zhí)行“三會(huì)一課”等制度，落細(xì)落小落實(shí)；督促常委“一崗雙責(zé)”抓黨建，非公有制企業(yè)關(guān)工委建設(shè)等在全市抓出影響力；連續(xù)3年實(shí)施街道書記抓黨建突破項(xiàng)目，解決問題48個(gè)。
二是圍繞發(fā)展抓黨建。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展“解放思想當(dāng)先鋒，爭做出彩槐蔭人”主題實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)施“六大行動(dòng)、十七項(xiàng)舉措”，實(shí)行重點(diǎn)工作6大類流動(dòng)紅旗奪標(biāo)；推行“基層黨建+”模式，將黨組織靈活建在項(xiàng)目一線，以“十進(jìn)樓宇”服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)；設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，“僑夢(mèng)苑”、中開院創(chuàng)業(yè)街等國家級(jí)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)落戶槐蔭。
三是聚焦問題抓黨建。實(shí)施“整街推進(jìn)、整區(qū)提升”，定制村居、兩新等各領(lǐng)域提升指標(biāo)，遞進(jìn)打造基礎(chǔ)版、提高版、品牌版黨組織；抓實(shí)“百村百日調(diào)研”，帶頭包弱村、補(bǔ)弱項(xiàng)，整頓軟弱渙散村居22個(gè)，力保平穩(wěn)換屆。
四是強(qiáng)化保障抓黨建。在“453”一線錘煉干部、發(fā)現(xiàn)人才，提拔重用黨建業(yè)績突出干部42名，17名充實(shí)到黨建專兼職崗位；區(qū)財(cái)政全年投入村居干部補(bǔ)貼、協(xié)商民主“參與式預(yù)算”等資金1.04億元，率先落實(shí)社區(qū)干部“五險(xiǎn)”，離任主職干部年補(bǔ)貼最高破萬元，制定村干部補(bǔ)貼年度遞增方案，形成階梯式動(dòng)態(tài)化激勵(lì)機(jī)制。
七、天橋區(qū)委書記劉程華
一是持續(xù)強(qiáng)化思想引領(lǐng)。深入開展“愛天橋、作貢獻(xiàn)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”活動(dòng)，制定差距清單283份，解決黨建重點(diǎn)問題347個(gè)。舉辦37場輔導(dǎo)報(bào)告、7期專題培訓(xùn)班，將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神推向深入。
二是以上率下履職盡責(zé)。建立基層黨建按月寫實(shí)、半年觀摩制度，帶隊(duì)逐個(gè)街道觀摩黨建項(xiàng)目，現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)、傳導(dǎo)壓力、推動(dòng)工作。建立黨建督查機(jī)制，對(duì)142個(gè)社區(qū)、169個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行專項(xiàng)檢查，督促整改事項(xiàng)42項(xiàng)。
三是扎實(shí)做好問題整改。率先建成園區(qū)黨群服務(wù)中心，新建7個(gè)區(qū)域性黨組織、5處“兩新”組織黨群活動(dòng)中心，兜底管理非公企業(yè)136家。全年投入4000萬元，新改建社區(qū)辦公服務(wù)陣地14處、5000平方米，15個(gè)街道、123個(gè)社區(qū)“一站式”黨群服務(wù)中心全部達(dá)標(biāo)。出臺(tái)人才新政“黃金12條”，設(shè)立1000萬元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。
四是強(qiáng)力推進(jìn)整體提升。深入推進(jìn)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化、城市黨建區(qū)域化、村級(jí)組織規(guī)范化“三化”工程，13個(gè)城區(qū)街道、142個(gè)社區(qū)全部建立大工委、大黨委，形成“四級(jí)互動(dòng)五步協(xié)商”等21項(xiàng)協(xié)商民主機(jī)制，趟出村改社區(qū)“兩委”與集體經(jīng)濟(jì)組織“雙軌制”運(yùn)行新路徑。投入資金1200萬元，足額保障村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)集體增收300萬元。
八、歷城區(qū)委書記吳承丙
一是認(rèn)真履行黨委第一責(zé)任人責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持“一年抓規(guī)范、兩年促提升、三年創(chuàng)品牌”的工作思路，堅(jiān)持抓基層、補(bǔ)短板、打基礎(chǔ)、促提升，召開各類會(huì)議20余次，制定協(xié)商民主等規(guī)范性文件12件，在9個(gè)街鎮(zhèn)配備黨建專職副書記，強(qiáng)化考核督導(dǎo)，全面推進(jìn)全區(qū)黨建工作任務(wù)落實(shí)。
二是健全建強(qiáng)各級(jí)黨的組織，充分發(fā)揮黨員的先鋒引領(lǐng)作用。全區(qū)13個(gè)街道和67個(gè)社區(qū)全部建成“大工委”“大黨委”和黨群服務(wù)中心（站），266個(gè)村黨組織活動(dòng)場所全部達(dá)標(biāo)。深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和黨的組織生活規(guī)范化豐富化常態(tài)化建設(shè)，成立拆遷一線黨支部78個(gè)、創(chuàng)城黨員先鋒隊(duì)127支，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
三是堅(jiān)持問題牽引，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。2017年述職會(huì)上點(diǎn)評(píng)的問題和自身查擺的問題，已經(jīng)全部整改完成。“雙審”中發(fā)現(xiàn)的708個(gè)問題已整改完成673個(gè)，剩余列出時(shí)間表和責(zé)任單，確保按期完成。嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)步推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。嚴(yán)厲打擊“村霸”和發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件，不斷健全完善村級(jí)事務(wù)規(guī)范化管理機(jī)制，基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。
四是加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新和品牌建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨建活力。把構(gòu)建“H”型“兩新”組織管理模式作為書記突破項(xiàng)目，縱向完善“兩新”屬地管理鏈和龍頭企業(yè)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)鏈，橫向強(qiáng)化區(qū)“兩新”工委連接帶動(dòng)作用，將7大行業(yè)、110余家龍頭組織作為示范點(diǎn)納入新管理模式。評(píng)選表彰六類66名“標(biāo)兵”和十大“歷城實(shí)干家”，組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡報(bào)告會(huì)，破格提拔謝允崗、李洪文等優(yōu)秀黨員，推介“1+X社區(qū)治理”等新品牌16個(gè)，全區(qū)黨建工作不斷煥發(fā)出新的活力。
九、長清區(qū)委書記王勤光
一是認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。召開區(qū)委常委會(huì)8次、黨政聯(lián)席會(huì)10次、全區(qū)黨建工作會(huì)議2次研究部署黨建重點(diǎn)工作，提出基層黨建“十有”標(biāo)準(zhǔn)；推動(dòng)大峰山黨性教育基地建設(shè)，加強(qiáng)理想信念教育；推動(dòng)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，實(shí)行黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，帶頭包掛薄弱村；成立村居基層組織建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)指揮部，集中解決了基層陣地建設(shè)、村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)等6大類90多個(gè)問題。
二是大力實(shí)施抓基層黨建突破項(xiàng)目。聚焦打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、樹標(biāo)桿，實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程，明確村居書記“十講六有四忠誠”標(biāo)準(zhǔn)，選樹33名村居書記“領(lǐng)頭雁”。實(shí)施基層基礎(chǔ)保障工程，列支專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)280萬元，全區(qū)村居全部建立了黨員活動(dòng)室。實(shí)施薄弱村整頓工程，摸排確定35個(gè)薄弱村，逐村制定整頓方案，換屆前全部完成整頓。實(shí)施黨建品牌建設(shè)工程，結(jié)合重點(diǎn)工作開展打造了文昌街道“716工作精神”、平安街道“激活紅色細(xì)胞助力拆違拆臨”等黨建品牌。
三是扎實(shí)推進(jìn)基層黨建任務(wù)落實(shí)。指導(dǎo)全區(qū)開展“戴黨徽、亮身份、作表率”主題活動(dòng)，帶頭以普通黨員身份參加支部學(xué)習(xí)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化；在各街鎮(zhèn)及區(qū)直各大黨委成立了37個(gè)基層黨校，實(shí)現(xiàn)黨員干部教育培訓(xùn)全覆蓋。積極推進(jìn)區(qū)域化黨建工作，打造了1個(gè)區(qū)級(jí)、7個(gè)街道、1個(gè)園區(qū)、24個(gè)社區(qū)黨群服務(wù)中心；創(chuàng)新實(shí)施“1+7+X”協(xié)商民主議事會(huì)模式，解決老舊小區(qū)物業(yè)管理等問題130余個(gè)。推廣馬套村“黨支部+合作社+電商平臺(tái)”的“三位一體”模式，抓黨建促村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，扶持村黨組織創(chuàng)辦合作社160多個(gè)，村集體增收1000余萬元；建立“第一書記”“組織、調(diào)度、培訓(xùn)、考核”四維體系，投入資金5500余萬元，幫助貧困村發(fā)展脫貧產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目230余個(gè)。
十、章丘區(qū)委書記劉天東
一是當(dāng)好第一責(zé)任人。先后11次主持召開常委會(huì)、常委擴(kuò)大會(huì)、黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研究基層黨建重點(diǎn)工作。制定區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包鎮(zhèn)（街道）工作機(jī)制，主動(dòng)聯(lián)系1個(gè)工作難度最大的街道，幫包1個(gè)軟弱渙散村和1個(gè)貧困村。扎實(shí)推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，召開 3次常委擴(kuò)大會(huì)、8個(gè)鎮(zhèn)街現(xiàn)場調(diào)度會(huì)，查處一批反面典型案件。
二是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。帶頭參加支部主題黨日活動(dòng)，帶頭把所在支部建成“過硬支部”，在支部和聯(lián)系點(diǎn)講黨課2次，帶動(dòng)常委講黨課36場、各級(jí)干部開展黨課交流1000余次。聚焦機(jī)關(guān)黨建工作“燈下黑”，制定2個(gè)文件，推行“主題黨日”制度。在領(lǐng)導(dǎo)干部中，開展“三年怎么看、今年怎么干”解放思想大討論；在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，建立正向激勵(lì)保障機(jī)制。探索偏遠(yuǎn)鎮(zhèn)流動(dòng)黨員管理機(jī)制，設(shè)立黃河鎮(zhèn)“駐明水城區(qū)黨群服務(wù)中心”和“流動(dòng)黨員黨支部”。
三是推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。開展“三態(tài)對(duì)兩癥、爭做出彩好干部”專題教育、學(xué)習(xí)大討論系列活動(dòng)。組織全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)，召開專題民主生活會(huì)，開展廉政談話、廉政承諾。聚焦扶貧、農(nóng)村“三資”管理、征地拆遷補(bǔ)償、民生資金發(fā)放等重點(diǎn)領(lǐng)域，整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題112件，處理168人。定期調(diào)度“雙審”工作，發(fā)現(xiàn)問題金額1.75億，依法依紀(jì)處理108人。
四是突出問題整改。將“三聯(lián)一化”黨建扶貧行動(dòng)作為突破項(xiàng)目，落實(shí)資金3400余萬元。著眼“城區(qū)擴(kuò)容”新形勢(shì)，協(xié)調(diào)配套14個(gè)社區(qū)辦公服務(wù)用房，新增300萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，配齊力量，全面完成黨群服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)。開展“兩個(gè)覆蓋”專項(xiàng)攻堅(jiān)，到義烏小商品市場、伊萊特等調(diào)研企業(yè)黨建，“兩新”組織覆蓋率達(dá)93.2%、75.4%。建立社會(huì)力量辦學(xué)、辦園兩個(gè)黨組織。
十一、市委常委、高新區(qū)黨工委書記王宏志
一是切實(shí)履行管黨責(zé)任。制定基層組織建設(shè)五年規(guī)劃、三年行動(dòng)計(jì)劃2個(gè)指導(dǎo)性文件，調(diào)整充實(shí)黨的建設(shè)和基層組織建設(shè)2個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)筑起黨工委牽頭抓總、班子成員分工負(fù)責(zé)、職能部門配套聯(lián)動(dòng)的黨建工作格局。
二是從嚴(yán)抓好學(xué)習(xí)教育。研究制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見，在1.7萬名黨員中開展“三大四作”活動(dòng)，明確把黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員所在支部建成示范支部的“七條標(biāo)準(zhǔn)”，建立“6+X”主題黨日制度，發(fā)揮示范引導(dǎo)、模范帶頭作用。實(shí)施基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工程，制定農(nóng)村“五好”、社區(qū)“八化”示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)樹遙墻村、風(fēng)華社區(qū)、韓都衣舍電商集團(tuán)等10家單位為基層黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)整體提升。
三是堅(jiān)持不懈固本夯基。社區(qū)實(shí)施“功能優(yōu)化”工程，吸納700余家單位黨組織成立街道大工委、片區(qū)綜合黨委、社區(qū)大黨委，建立資源、需求、任務(wù)、考核“四張清單”，開展“共駐高新、共促發(fā)展、共創(chuàng)美好”系列活動(dòng)，推動(dòng)區(qū)域化黨建落實(shí)落地。在“兩新”組織實(shí)施“黨建覆蓋”工程，搭建“紅領(lǐng)沙龍”黨建孵化器36個(gè)，投入100萬元“擴(kuò)覆蓋”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)施黨建指導(dǎo)員“2510”工程，為5大片區(qū)選派14個(gè)指導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)，專人專職抓覆蓋，覆蓋率同比提高19.7%。在村居實(shí)施“規(guī)范整合”工程，制定調(diào)整備案、績效考核、補(bǔ)貼發(fā)放3個(gè)辦法，開展“百人進(jìn)高校、千人進(jìn)考場、萬人受教育”活動(dòng)，提升村居黨員隊(duì)伍能力素質(zhì)。
四是全面提高人才工作水平。舉辦招才引智暨人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)論壇，人才發(fā)展促進(jìn)聯(lián)盟和高新區(qū)（國際）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園揭牌。兌現(xiàn)人才新政20條，撥付人才專項(xiàng)扶持資金6253萬元，新入選省級(jí)及以上人才計(jì)劃30人，獲得國家級(jí)創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、專家服務(wù)基地等金字招牌，繼續(xù)入選全省人才工作先進(jìn)單位。
十二、南部山區(qū)黨工委書記王道忠
一是落實(shí)黨建責(zé)任。主持召開黨工委會(huì)議8次，研究推進(jìn)基層黨建工作。組織召開機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街、村三級(jí)干部黨建工作會(huì)，與各鎮(zhèn)（街道）簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，帶頭深入農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校等黨建聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研38次，指導(dǎo)建立黨建工作任務(wù)清單，細(xì)化工作任務(wù)，壓實(shí)黨建責(zé)任。
二是強(qiáng)化基層組織。組建組織人事局，充實(shí)各級(jí)黨建工作人員39名，培訓(xùn)各級(jí)黨務(wù)干部400余人次。推廣使用街鎮(zhèn)、村和“兩新”組織《黨建履責(zé)手冊(cè)》，對(duì)基層黨組織“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等實(shí)行全程指導(dǎo)紀(jì)實(shí)。對(duì)長期發(fā)展滯后、工作打不開局面的村，指導(dǎo)制定方案，采取鎮(zhèn)街班子成員包掛、選派機(jī)關(guān)干部到村任職等形式進(jìn)行集中整頓，轉(zhuǎn)化完成13個(gè)軟弱渙散村黨組織。扎實(shí)開展“雙審”工作，發(fā)現(xiàn)問題78個(gè)，涉及問題資金3439.94萬元，拆除農(nóng)村違建49處。
三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象做出彩扶貧人”活動(dòng)。先后組織76名農(nóng)村黨員干部到外地參加美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)村電商培訓(xùn)，學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，邀請(qǐng)農(nóng)科院專家走進(jìn)南山對(duì)120余名農(nóng)村黨員干部進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)了仲宮街道張家村黨支部書記馬剛等一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀農(nóng)村黨員干部。在拆違拆臨、創(chuàng)城、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等重點(diǎn)工作中，引導(dǎo)基層黨員干部走在前、帶頭干。拆除臥虎山水庫下游62處違建鋼結(jié)構(gòu)大棚時(shí)，涉及的6名黨員干部第一時(shí)間進(jìn)行自拆。
四是抓黨建促脫貧攻堅(jiān)。主持召開4次“第一書記”座談會(huì)，成立“第一書記”臨時(shí)黨總支，選樹“摩托車上的第一書記”李洪文典型。“第一書記”共爭取各類資金2600余萬元，改善道路130余公里，村集體經(jīng)營性收入新增240余萬元。開展黨員“聯(lián)戶幫貧”活動(dòng)，組織4900余名黨員幫扶困難群眾2.4萬戶。2017年，25個(gè)貧困村、196戶實(shí)現(xiàn)脫貧。
十三、市委市直機(jī)關(guān)工委書記姜濤
一是切實(shí)履行第一責(zé)任。主持研究制定《2017年市直機(jī)關(guān)黨的工作要點(diǎn)》，明確15項(xiàng)重點(diǎn)工作。推進(jìn)調(diào)研督導(dǎo)常態(tài)化，帶頭聯(lián)系20個(gè)市直部門（單位），及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，推動(dòng)問題整改。對(duì)市直機(jī)關(guān)15個(gè)黨組織進(jìn)行約談問責(zé)，對(duì)不按規(guī)定參加有關(guān)會(huì)議活動(dòng)的43個(gè)單位進(jìn)行了通報(bào)，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任。
二是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。抓好黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹，舉辦輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班2期。對(duì)106個(gè)直屬黨組織、1367個(gè)基層黨支部學(xué)習(xí)教育檔案資料進(jìn)行全面督導(dǎo)檢查。督促機(jī)關(guān)黨組織查擺問題2772項(xiàng)，整改2604項(xiàng)，指導(dǎo)各單位普遍制定完善黨支部考核辦法、“三會(huì)一課”“主題黨日”制度，宣傳報(bào)道活動(dòng)動(dòng)態(tài)及經(jīng)驗(yàn)做法2600余次，有效保證學(xué)習(xí)教育健康開展。
三是著力夯實(shí)基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。根據(jù)市直機(jī)關(guān)部門改革，落實(shí)抓黨建突破項(xiàng)目任務(wù)，調(diào)整黨組織關(guān)系10個(gè)，撤銷整合、更名黨組織10個(gè)，完成222個(gè)支部、4200名黨員組織關(guān)系的整建制轉(zhuǎn)移。推進(jìn)過硬支部建設(shè)，舉辦副市級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)同志及部門主要負(fù)責(zé)同志所在支部書記示范培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員134人，示范帶動(dòng)市直50多個(gè)部門培訓(xùn)支部書記600多人。主導(dǎo)推行基層黨組織按期換屆提醒、延期換屆報(bào)批、換屆派員參與、新任職專職副書記談話等制度，指導(dǎo)10個(gè)直屬黨組織完成換屆，審批延期換屆2個(gè)，換屆提醒9個(gè)，談話23人。從嚴(yán)從實(shí)抓好年度直屬黨組織書記抓黨建述職工作，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織書記的主體責(zé)任。
四是注重服務(wù)中心能力提升。開展“創(chuàng)建文明城 機(jī)關(guān)當(dāng)先鋒”主題活動(dòng)及“最亮服務(wù)窗口”“最美服務(wù)之星”評(píng)選，實(shí)施“百日行動(dòng)”，動(dòng)員機(jī)關(guān)黨員干部參與“拆違拆臨”“志愿服務(wù)”等創(chuàng)建活動(dòng)4萬多人次。狠抓部門公開承諾事項(xiàng)兌現(xiàn)，創(chuàng)新開展公開承諾項(xiàng)目評(píng)選，推動(dòng)308件承諾事項(xiàng)全部完成。抓好黨員干部聯(lián)系貧困戶工作，全年幫扶款物518萬余元。認(rèn)真落實(shí)市委主要領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于做“健康人”批示要求，開展文化進(jìn)機(jī)關(guān)、“登山強(qiáng)身健體 體驗(yàn)生態(tài)文明”等文體活動(dòng)，黨組織和群團(tuán)組織凝聚力、活力不斷增強(qiáng)。推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織聯(lián)系社區(qū)黨組織工作，聯(lián)系確定社區(qū)106個(gè)，全面完成對(duì)接并簽訂共建責(zé)任書，協(xié)助省直機(jī)關(guān)聯(lián)系社區(qū)156個(gè)。
十四、市教育局黨委書記王品木
一是建立網(wǎng)格化責(zé)任體系，凝聚工作合力。主持召開局黨委會(huì)議22次，組織班子專題研討交流6次，深入直屬學(xué)校、事業(yè)單位調(diào)研指導(dǎo)13次，牽頭制定《領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》，帶頭建立7個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)中心協(xié)作組，局黨委委員分別掛靠到組。在直屬學(xué)校黨組織全部建立紀(jì)律監(jiān)察工作隊(duì)伍，構(gòu)建了“強(qiáng)化主體、跟蹤問題、層層遞進(jìn)、監(jiān)督過程”的黨建工作體系。
二是完善常態(tài)化制度機(jī)制，抓實(shí)學(xué)習(xí)教育。組織開展“喚醒黨章意識(shí)”專題學(xué)習(xí)，全系統(tǒng)各級(jí)黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”2000余次，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)400余次，開展習(xí)近平總書記系列重要講話精神專題輔導(dǎo)120余次。在市直機(jī)關(guān)率先制定《機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能”專項(xiàng)行動(dòng)意見》，對(duì)7名直屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行執(zhí)紀(jì)問責(zé)。率先建立直屬單位常規(guī)巡查制度，牽頭制定《關(guān)于建立直屬單位黨組織黨建工作常態(tài)督查機(jī)制的意見》，2017年巡查直屬學(xué)校9所，檢查反饋問題50項(xiàng)。
三是推進(jìn)一體化組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)校際融合。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)黨建工作的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民辦學(xué)校黨建工作的若干意見》，圍繞建立黨建工作互融互進(jìn)機(jī)制，完善年級(jí)教研組支部建設(shè)一體化制度，實(shí)現(xiàn)黨建與教育教學(xué)步調(diào)一致、同頻共振。制定《關(guān)于建立直屬高校黨建工作聯(lián)系平臺(tái)的意見》，搭建公辦中小學(xué)與民辦學(xué)校之間、基礎(chǔ)教育學(xué)校與市屬高校間黨建工作交流平臺(tái)，促進(jìn)校際間黨建工作融合發(fā)展。
四是創(chuàng)新科學(xué)化人才機(jī)制，激發(fā)發(fā)展活力。制定《濟(jì)南市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)管理暫行辦法》和《濟(jì)南市高層次人才子女入學(xué)實(shí)施細(xì)則（試行）》。全面完成校長職級(jí)制改革，引領(lǐng)專家辦學(xué)。在全國率先深入治理在職教師有償補(bǔ)課行為，全市共查處42人，問責(zé)61人，給予30人黨紀(jì)政紀(jì)處分，央視做了專題報(bào)道。
十五、市國資委黨委副書記、主任靳磊
一是從嚴(yán)落實(shí)黨建責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)管資本就要管黨建的要求，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)貫穿了國企國資改革的全過程，作為自己的主責(zé)主業(yè)來抓，推動(dòng)監(jiān)管企業(yè)全部把黨建工作要求寫入公司章程，抓實(shí)黨委書記抓基層黨建述職評(píng)議考核，簽訂黨建責(zé)任書。
二是抓好書記突破項(xiàng)目。堅(jiān)持書記抓、抓書記，指導(dǎo)系統(tǒng)企業(yè)黨委書記實(shí)施突破項(xiàng)目33個(gè)，將“開展國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研巡視”作為今年基層黨建重點(diǎn)突破項(xiàng)目，集中兩個(gè)多月時(shí)間，帶頭對(duì)20個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員以及發(fā)展改革、黨建工作情況進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、推動(dòng)整改落實(shí)。充分運(yùn)用調(diào)研巡視結(jié)果，先后對(duì)13個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和51名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行調(diào)整，推薦產(chǎn)生優(yōu)秀中層干部45名、年輕后備干部37名。
三是強(qiáng)化重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。結(jié)合推進(jìn)市屬經(jīng)營性國有資產(chǎn)統(tǒng)一監(jiān)管，同步調(diào)整理順企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系，將12戶國有資本全部退出和處于參股地位的企業(yè)黨組織移交屬地縣區(qū)黨委管理，指導(dǎo)六大投融資平臺(tái)在資產(chǎn)重組時(shí)同步調(diào)整設(shè)置黨建工作機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)黨建工作力量。大力推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，通過班子調(diào)整和黨委換屆，先后有65名監(jiān)管一級(jí)企業(yè)黨委班子成員進(jìn)入公司董事會(huì)，54名黨委班子成員進(jìn)入公司經(jīng)營層，黨委書記和董事長“一肩挑”比例達(dá)100%。
四是突出過硬支部建設(shè)。針對(duì)部分關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)基層黨組織設(shè)置不完善、不規(guī)范問題，督促指導(dǎo)企業(yè)新設(shè)基層黨支部25個(gè)、調(diào)整合并110個(gè)。健全完善基層黨組織按期換屆、主題黨日等制度，從嚴(yán)落實(shí)黨建工作規(guī)范。加強(qiáng)黨員教育管理，大力推行黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗，深入開展“奉獻(xiàn)在崗位、改革當(dāng)先鋒”等特色活動(dòng)。
十六、市民政局黨委書記張洪武
一是認(rèn)真履行基層黨建主體責(zé)任。主持召開局黨委會(huì)25次，專題研究黨建工作。制定《2017年黨建工作要點(diǎn)》，梳理17項(xiàng)黨建工作任務(wù)，班子成員分別認(rèn)領(lǐng)；完善落實(shí)班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，組織走訪調(diào)研100余次，幫助基層解決問題37個(gè)。落實(shí)機(jī)關(guān)處室和局屬單位負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”，建立黨員干部工作日?qǐng)?bào)和寫實(shí)制度。選配優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任“第一書記”，協(xié)調(diào)資金40萬元，幫扶貧困戶29戶，助力脫貧攻堅(jiān)。
二是著力夯實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作基礎(chǔ)。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，主持召開局系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹十九大精神交流大會(huì)，組織專題學(xué)習(xí)5次，班子成員帶頭講黨課37次，各支部開展學(xué)習(xí)討論40余次。強(qiáng)化組織建設(shè)，深入開展“創(chuàng)一流、敢擔(dān)當(dāng)，爭做出彩民政人”解放思想大討論和“四學(xué)四比四做”等特色主題活動(dòng)，指導(dǎo)77個(gè)基層黨組織完成換屆，組織主題黨日活動(dòng)24次。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，選樹黨員示范崗14個(gè)，舉辦“最美齊魯民政人”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)3場，充分發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。
三是切實(shí)抓好社區(qū)治理任務(wù)落實(shí)。帶頭深入基層開展調(diào)研，主持制定《關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理建設(shè)現(xiàn)代泉城社區(qū)的實(shí)施方案》和社區(qū)“兩委”成員正向激勵(lì)考核等8個(gè)文件，搭建起推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展“1+8”政策體系。聯(lián)合城鄉(xiāng)建設(shè)委等5部門出臺(tái)規(guī)范社區(qū)服務(wù)用房建設(shè)規(guī)定，落實(shí)2000萬元社區(qū)服務(wù)用房建設(shè)補(bǔ)助資金，新建小區(qū)社區(qū)綜合服務(wù)用房在全省率先實(shí)現(xiàn)規(guī)劃、建設(shè)、驗(yàn)收同步進(jìn)行。深入推進(jìn)基層協(xié)商民主，起草村、社區(qū)協(xié)商民主工作實(shí)施細(xì)則，指導(dǎo)建立協(xié)商民主示范點(diǎn)145個(gè)。
四是扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)組織黨建整改提升。主持制定《關(guān)于改革社會(huì)組織管理制度促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展的實(shí)施意見》，把黨建工作要求寫入社會(huì)組織章程，建立社會(huì)組織黨建工作承諾書制度，黨建工作與社會(huì)組織管理實(shí)現(xiàn)“五個(gè)同步”。強(qiáng)化行業(yè)歸口管理，依托市直業(yè)務(wù)主管單位成立22家社會(huì)組織黨組織；對(duì)不具備建立黨組織條件的社會(huì)組織，選派黨建聯(lián)絡(luò)員1280人，推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”。
十七、市工商聯(lián)黨組書記張鵬
一是認(rèn)真履行抓黨建職責(zé)。牽頭研究制定非公有制企業(yè)黨建年度工作計(jì)劃，明確黨建工作目標(biāo)任務(wù)。主持召開黨建聯(lián)席會(huì)議、工作推進(jìn)會(huì)4次，加強(qiáng)工作聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)任務(wù)落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)的聯(lián)系服務(wù)，組織舉辦非公經(jīng)濟(jì)人士學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題培訓(xùn)班。成立服務(wù)省會(huì)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展“六大專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)”，開展“入企業(yè)、摸實(shí)情、促發(fā)展”百家民企走訪調(diào)研活動(dòng)，帶頭到企業(yè)調(diào)研30余次。
二是著力推進(jìn)非公有制企業(yè)“兩個(gè)覆蓋”。印發(fā)專門通知，采取符合建立黨組織條件企業(yè)集中組建一批、無黨員企業(yè)培育孵化一批、已建立黨組織企業(yè)規(guī)范提升一批等措施，推動(dòng)新建企業(yè)黨組織178個(gè)、培養(yǎng)發(fā)展黨員320人。依托商會(huì)黨組織，建立黨員“雙向管理”制度，將未轉(zhuǎn)組織關(guān)系的企業(yè)黨員納入商會(huì)黨組織管理，推動(dòng)35家會(huì)員企業(yè)建立黨組織，打造了伊萊特重工、韓都衣舍等30家黨建示范點(diǎn)。
三是突出抓好隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施省會(huì)民營企業(yè)家能力素質(zhì)提升工程，采取集訓(xùn)拓學(xué)、名家導(dǎo)學(xué)、觀摩磋學(xué)、實(shí)訓(xùn)帶學(xué)、出國訪學(xué)等措施，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)出資人教育引導(dǎo)，將企業(yè)開展黨建工作情況作為非公經(jīng)濟(jì)人士評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。會(huì)同市委組織部舉辦非公有制企業(yè)黨組織書記示范培訓(xùn)班，提升黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。健全完善企業(yè)黨組織“三會(huì)一課”、主題黨日等制度，組織開展黨員大討論、爭做“崗位標(biāo)兵、行業(yè)能手”等活動(dòng)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
四是積極推動(dòng)企業(yè)參與精準(zhǔn)扶貧。推動(dòng)建立“抱團(tuán)扶貧”工作模式，各類企業(yè)實(shí)施幫扶項(xiàng)目192個(gè)，投入幫扶資金4027萬元，幫扶貧困人口7402人。引導(dǎo)非公有制企業(yè)積極參與東西部扶貧協(xié)作，組織民營企業(yè)和商（協(xié)）會(huì)幫助湘西州銷售特色農(nóng)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入300余萬元，惠及貧困戶100余戶。
中共濟(jì)南市委主辦 濟(jì)南市委各部門承辦
