2020年槐蔭區(qū)勞動人事爭議仲裁院正式掛牌成立農(nóng)民工工資速裁庭，并由具備豐富農(nóng)民工案件處理經(jīng)驗的業(yè)務骨干力量組成，配備專職仲裁員，實現(xiàn)了拖欠農(nóng)民工工資爭議案件“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”。成立以來，共處理農(nóng)民工類案件87件，為農(nóng)民工挽回經(jīng)濟損失150余萬元。

　　簡便高效的仲裁辦案模式是確保勞動爭議及時公正解決、保護當事人合法權(quán)益的重要基礎，農(nóng)民工工資速裁庭的成立正是槐蔭區(qū)創(chuàng)新勞動仲裁庭審模式的一個縮影?；笔a創(chuàng)新推行了“10+3+X”農(nóng)民工欠薪專班治理模式，以保障農(nóng)民工工資支付聯(lián)席會議10家成員單位部門聯(lián)合執(zhí)法、行業(yè)歸口負責為基礎，充分運用監(jiān)察、執(zhí)法、仲裁3項工作手段構(gòu)建長效治理機制，聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)“X”家街道辦事處，在每個街道明確1名專職人員，將保障農(nóng)民工工資支付工作延伸到最基層，形成“找準欠薪風險、詳細預防排查、嚴格專項督查”工作合力。在此基礎上，槐蔭區(qū)在全市首推“要素式”仲裁辦案模式，圍繞案件爭議要素，通過“強化庭前引導、優(yōu)化庭審程序、簡化裁決文書”三個環(huán)節(jié)，建立起快捷、簡便、高效、便民的勞動人事爭議仲裁工作機制，實現(xiàn)了庭前“一目了然”、庭中“一針見血”、庭后“一錘定音”。該模式自推行以來，成功化解勞資糾紛823起，平均仲裁結(jié)案時間和裁決文書文字量均減少約30%。

　　此外，槐蔭依托“民生e線”創(chuàng)新推行網(wǎng)上仲裁服務模式，實現(xiàn)立案申請足不出戶。依托槐蔭人社“民生e線”微服務平臺，通過線上身份認證等功能，按照申請者意愿將傳統(tǒng)模式下的勞動人事爭議咨詢、申請、受理等程序轉(zhuǎn)到線上，只需一部手機、一個微信號即可隨時隨地提交仲裁申請、完成立案，有效簡化了辦案流程。