為貫徹落實省委“重點工作攻堅年”、市委“重點工作提升年”部署，結合區(qū)委開展的“標準提升年”“工作落實年”，日前，萊蕪區(qū)委組織部深入開展解放思想大討論、爭先創(chuàng)優(yōu)大練兵、深入基層大調(diào)研、狀態(tài)作風大改進四項活動，擦亮“業(yè)務精通、公道正派、勇爭一流”品牌。

　　開展解放思想大討論活動，在境界格局上爭創(chuàng)一流。在思想認識上提升標準，以“萊蕪組織工作如何爭先進位”為主題，在組織系統(tǒng)開展解放思想大討論活動，圍繞“打造省會副中心、實現(xiàn)南翼騰飛，組工干部干什么”“建設幸福和諧新萊蕪，組工干部怎么辦”等深入研討。在工作理念上提升標準，開展部長講黨課、科室長講業(yè)務活動，引導組工干部比素質(zhì)、比工作、比作風、比貢獻、比服務對象評價、比群眾公認度。在狠抓落實上提升標準，堅持問題導向，堅持目標導向，堅持結果導向。

　　開展爭先創(chuàng)優(yōu)大練兵活動，在業(yè)務工作上爭創(chuàng)一流。爭當業(yè)務標兵，定期舉辦組工講堂、業(yè)務培訓、經(jīng)驗交流，加強幫帶培養(yǎng)，開展崗位比武。爭當服務標兵，開展好“履職盡責五個一”活動。爭當質(zhì)量標兵，樹立組織工作無小事的理念，聚焦“零疏漏”“零差錯”的目標，嚴謹細致、精益求精。

　　開展深入基層大調(diào)研活動，在服務群眾上爭創(chuàng)一流。結合區(qū)委開展的“大調(diào)研、大問計、大改進”活動，深化“組工干部下基層”活動，通過建立聯(lián)系點、蹲點調(diào)研等形式，定期深入村企與黨員、干部、群眾、人才等座談交流，多方位、多渠道掌握基本情況、聽取意見建議。每名組工干部每月至少開展一次調(diào)研，每半年形成一篇調(diào)研文章；每個科室每年把服務領域調(diào)研一遍。

　　開展狀態(tài)作風大改進活動，在精氣神上爭創(chuàng)一流。堅持“嚴”字當頭，形成“嚴”的規(guī)矩，開展好“五重五亮踐使命”活動，嚴格落實“區(qū)委組織部工作規(guī)范”，探索實行組織工作滿意度測評制度，采取發(fā)放調(diào)查問卷等形式，組織服務對象對組織工作的工作質(zhì)量、工作效率和服務態(tài)度等進行評價。樹立服務理念，增強服務意識，耐心細致、主動熱情為黨員、干部、人才做好服務，建設好黨員之家、干部之家、人才之家。