風雨見初心，磨礪得玉成。2021年，萊蕪區(qū)組織系統(tǒng)扎實開展慶祝建黨100周年系列活動、高質(zhì)量完成村(社區(qū))“兩委”換屆任務、深入實施城市基層黨建全域提升工程、緊扣“實業(yè)強區(qū)”選賢任能、實施青年英才“匯智計劃”、打造中共山東省工委舊址黨性教育基地……一個個亮點印證著組織工作務實擔當、勇毅前行的堅實腳步。

　　樹立大抓基層的鮮明導向 統(tǒng)籌推進抓黨建引領城鄉(xiāng)基層治理

　　筑牢鄉(xiāng)村振興組織基礎。圓滿完成862個村居“兩委”換屆任務，書記主任“一肩挑”、村村有35歲以下干部、村村有女性委員等指標全部完成，“兩委”干部學歷年齡整體優(yōu)化，整頓軟弱渙散村41個，《新華社高管信息》《大眾日報》等多次報道萊蕪區(qū)“好人加能人，才是當家人”經(jīng)驗做法。持續(xù)深化“六級聯(lián)動”“包鎮(zhèn)聯(lián)村”工作機制，區(qū)鎮(zhèn)村2萬余名黨員深入25萬戶群眾家中聽民聲、察民情，解決問題2.3萬個。持續(xù)強化農(nóng)村工作力量，新選派第一書記167名，130名鄉(xiāng)村振興工作專員進入村(社區(qū))“兩委”班子，1300余名“村級發(fā)展顧問”作用更加顯現(xiàn)。持續(xù)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，推進19個黨建共同體建設，新增黨組織領辦合作社81家，總數(shù)達615家，村均增收1.5萬元。

　　推動基層黨建全域提升。建立城市街道、社區(qū)區(qū)域化黨建工作聯(lián)席會議制度和黨員領導干部聯(lián)系幫包社區(qū)制度，加快城市社區(qū)紅色物業(yè)建設，新增城市社區(qū)6個，新招錄120名社區(qū)工作者，社區(qū)網(wǎng)格黨組織覆蓋率達到100%。全面加強兩新組織黨建，統(tǒng)籌推進省市區(qū)三級示范點培育打造，推薦上報8家市級示范點，確定首批11家區(qū)級黨建工作示范點。

　　提高新時代黨員教育實效。做好慶祝建黨100周年相關工作，發(fā)放“光榮在黨50年”紀念章6536枚，2名同志獲評“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，黨員教育課件《信仰如山》在山東衛(wèi)視等播出，《革命火種播撒者劉仲瑩》榮獲山東省優(yōu)秀黨員教育電視片二等獎。加強基層黨校建設，各級黨組織累計進黨校培訓黨員5.2萬人次。挖掘整理紅色資源，確立“一核五線多點”黨性教育布局，圓滿承辦全市黨性教育系列活動啟動儀式，牽頭打造中共山東省工委舊址黨性教育基地，運營以來接待各地團隊900余批次、9.6萬人，成為遠近聞名的紅色教育打卡地。

　　堅持事業(yè)為上選賢任能 著力鍛造德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍

　　優(yōu)化結構增強隊伍活力。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;，穩(wěn)步推進全區(qū)鎮(zhèn)領導班子換屆工作。堅持“實在實干實績”導向，注重在急難險重一線識別考察使用干部，為49名實績突出、群眾認可的基層干部晉升職級，調(diào)配60余人到全區(qū)88個部門重點崗位鍛煉，儲備各層次優(yōu)秀年輕干部36人。

　　改革創(chuàng)新理順管理體制。深化雪野旅游區(qū)、萊蕪農(nóng)高區(qū)運行管理體制改革，推動功能區(qū)瘦身強體、回歸主業(yè)。高質(zhì)量完成事業(yè)單位改革領導班子配備工作，平穩(wěn)有序轉隸事業(yè)人員，為符合條件的人員晉升職級。穩(wěn)妥安置原萊蕪市市屬事業(yè)單位選崗人員，完成58名萊蕪籍域外人才回調(diào)。

　　強化培訓提高“政治三力”。組織街鎮(zhèn)領導干部培訓班、中青年干部培訓班4期，培訓干部400余人次。開展“傳承歷史文化基因，建設幸福和諧新萊蕪”系列活動，組織257名新入職機關工作人員和選調(diào)生到紅色教育基地開展現(xiàn)場教學。

　　鮮明導向激勵擔當作為。出臺激勵干部擔當作為的實施意見，建立正向激勵、容錯糾錯等機制，對受處分人員開展“關愛回訪”行動，引導干部在全區(qū)“跨越提升年”十項競賽中奮勇爭先、建功立業(yè)。

　　深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略 加快建設群英薈萃的魯中人才高地

　　五湖四海廣攬才俊。實施“青年英才匯智計劃”，先后舉辦山東大學校園招聘會、線上春風行動等引才活動，新引進博士1人、碩士92人、大學生2750人。在北京、上海等地建立科創(chuàng)飛地和引才工作站，洽談引進人才項目16個。舉辦北京賽區(qū)推介會等活動，9個項目在分賽區(qū)獲獎，3個項目在決賽分獲一、二、三等獎，9個項目簽約落地。

　　培土固根全面育才。成功申報重點扶持區(qū)域引進急需緊缺人才項目2個、泉城產(chǎn)業(yè)領軍人才3名、“5150”引才倍增計劃6名、泉城學者5名，自主培養(yǎng)“萊蕪產(chǎn)業(yè)領軍人才”25名。出臺關于推進鄉(xiāng)村人才振興的若干措施，實施“金藍領”培訓計劃，培養(yǎng)高技能人才1100余名。組建“助夢者”萊蕪青年創(chuàng)客訓練營，舉辦萊蕪區(qū)總裁提升與高質(zhì)量發(fā)展培訓班，助力青年創(chuàng)客和企業(yè)家成長。

　　打造平臺助力“雙創(chuàng)”。深化與高校院所合作，建立山東大學濟南工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)研究院、山東農(nóng)業(yè)大學鄉(xiāng)村振興研究院分院等七大平臺，開展科技研發(fā)，促進項目轉化。推進嬴城電子信息產(chǎn)業(yè)園、智能制造產(chǎn)業(yè)園、中關村信息谷等園區(qū)建設，成立園區(qū)服務部門，為園區(qū)發(fā)展提供集成式服務。

　　創(chuàng)優(yōu)環(huán)境拴心留人。設立人才服務中心，發(fā)放“人才金卡”，開辟綠色通道，為人才提供子女入學、配偶安置、健康查體等服務。實行“人才服務專員”“人才法務專員”“人才助創(chuàng)專員”的“三員助力”模式，一對一聯(lián)系服務重點人才。建設人才公寓217套，政府管理運營，人才拎包入住，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造了良好環(huán)境。