3月26日，記者從濟南市政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上獲悉，在對人才政策“雙30條”（2024版）進行全面系統(tǒng)評估，廣泛征求各類人才、用人單位和專家學(xué)者意見建議后，濟南對人才政策“雙30條”再優(yōu)化、再豐富、再提升，修訂出臺了濟南人才政策“雙30條”（2025版）。

　　近年來，濟南全力構(gòu)筑“天下泉城，人來無憂”全生命周期人才服務(wù)體系，持續(xù)打造“我在濟南剛剛好”城市人才IP，建立完善“一節(jié)一賽、一會一禮、一校一行+海右人才傳播矩陣”“6+1”人才招引體系，城市人才吸引力不斷增強。

　　2024年，濟南常住人口增速翻倍提升，新增青年人才超過15萬人，人才資源總量突破287.5萬人，濟南連續(xù)3年獲評“中國年度最佳引才城市”，入選2024年“全國人才友好型城市”。

　　加大對青年科創(chuàng)人才支持  每年新投入資金近2000萬元

　　年輕人是城市活力的源泉。濟南人才政策“雙30條”（2025版）加大對青年科創(chuàng)人才特別是創(chuàng)業(yè)人才支持力度，新增3項具體政策，每年新投入資金近2000萬元。

　　其中，新增青年科技人才創(chuàng)業(yè)支持政策，每年遴選10名左右創(chuàng)業(yè)人才，每人給予一次性50萬元資金支持；新增海聚泉城專項人才“蓄水池”支持政策，每年遴選15名左右高層次人才，每人給予50萬元資金支持；新增博士后創(chuàng)業(yè)支持政策，每年遴選10個左右處于初創(chuàng)階段的博士后創(chuàng)業(yè)企業(yè)，每個給予30萬元至50萬元資金支持。

　　博士后人才是高層次創(chuàng)新型青年人才的重要組成部分。濟南人才政策“雙30條”（2025版）在給予博士后設(shè)站單位資助、博士后創(chuàng)新項目資助和博士后留濟補貼的基礎(chǔ)上，新出臺了“博士后創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃”，重點扶持處于初創(chuàng)階段的博士后創(chuàng)業(yè)企業(yè)。

　　在扶持創(chuàng)新方面，創(chuàng)新項目資助標準由最高5萬元提高到7萬元。在扶持創(chuàng)業(yè)方面，分別給予博士后初創(chuàng)企業(yè)30萬元或50萬元的創(chuàng)業(yè)支持資金。在留濟補貼方面，針對企業(yè)新引進的博士后，留濟補貼由原來的25萬元提高到30萬元。

　　加強產(chǎn)業(yè)人才引育  建立產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培育庫

　　人才是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的“源頭活水”，產(chǎn)業(yè)發(fā)展離不開高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)人才隊伍。濟南人才政策“雙30條”（2025版）更加突出服務(wù)產(chǎn)業(yè)，持續(xù)貫通全鏈條人才支持體系。

　　聚焦人工智能、高端數(shù)控機床與機器人、空天信息、新能源裝備等全市標志性產(chǎn)業(yè)鏈，濟南人才政策“雙30條”（2025版）構(gòu)建起了涵蓋頂尖人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年創(chuàng)業(yè)人才、技能人才的全鏈條人才支持體系，使之更加符合人才成長規(guī)律和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。

　　另外，濟南人才政策“雙30條”（2025版）進一步優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、技能人才支持政策，通過豐富支持類別、優(yōu)化流程機制、強化精準對接等舉措，進一步釋放人才活力，更好推動“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”。

　　在優(yōu)化企業(yè)家引育、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院等政策基礎(chǔ)上，新版人才政策“雙30條”與省級人才工程相銜接，新增經(jīng)營管理人才項目。同時，聚焦全市標志性產(chǎn)業(yè)鏈，增設(shè)專項人才“蓄水池”政策，支持掌握核心技術(shù)、具有高成長性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為全市新質(zhì)生產(chǎn)力培育和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才儲備支撐。

　　下一步，濟南將建立產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培育庫，進一步發(fā)揮好重點人才工程牽引作用。同時，研究制定數(shù)字經(jīng)濟、人工智能等細分領(lǐng)域人才專項行動方案，在人才引育留用、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面加大政策扶持力度，統(tǒng)籌推進高素質(zhì)優(yōu)秀企業(yè)家、高層次經(jīng)營管理人才、高水平技術(shù)創(chuàng)新人才、卓越工程師、高技能人才“五支”產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)。

　　打造全市“1+N”項目孵化矩陣  最高給予2000萬元支持

　　城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)的打造，需要持續(xù)而系統(tǒng)的政策引導(dǎo)與制度創(chuàng)新，離不開專業(yè)精準的服務(wù)保障。

　　濟南人才政策“雙30條”（2025版）更加突出多元賦能，持續(xù)完善全要素創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系。此次政策調(diào)整，疊加導(dǎo)入平臺載體、金融對接、配套服務(wù)等多維度支持政策，加速提升濟南對人才的磁吸效應(yīng)。

　　平臺搭建方面，新增支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地建設(shè)相關(guān)政策，整合全市各類平臺載體，廣泛鏈接海內(nèi)外人才項目、賽事引才項目等優(yōu)質(zhì)資源，打造全市“1+N”項目孵化矩陣，根據(jù)成效給予最高2000萬元支持。

　　金融支持方面，堅持“長期主義”和“投早、投小、投硬科技”理念，成立首期3億元的海右人才基金，帶動形成“財政引導(dǎo)基金領(lǐng)投、市場化基金跟投”的雁型科創(chuàng)基金投資矩陣，以“耐心資本”“大膽資本”陪伴人才成長成才。

　　配套服務(wù)方面，新增政策服務(wù)團、金融服務(wù)團、法律服務(wù)團、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)團等精準高效的專業(yè)服務(wù)，探索構(gòu)建科技創(chuàng)新容錯免責(zé)機制，打造鼓勵創(chuàng)新、包容失敗的制度環(huán)境，讓廣大人才輕裝上陣，心無旁騖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　新設(shè)“濟南獎學(xué)金菁英獎”  開展“訂單式”人才培養(yǎng)

　　高校是人才培養(yǎng)的主陣地，也是集聚高層次人才的重要平臺。濟南人才政策“雙30條”（2025版）更加突出校地融合，持續(xù)打造全方位協(xié)同聯(lián)動體系。

　　在“濟南獎學(xué)金”基礎(chǔ)上新設(shè)立“濟南獎學(xué)金菁英獎”，加大對有意留濟就業(yè)大學(xué)生的支持力度。新增校企聯(lián)合培養(yǎng)工程碩博士等高層次人才、高校自我市企業(yè)選聘產(chǎn)業(yè)教授（導(dǎo)師）支持政策，按照聯(lián)合培養(yǎng)的碩博士人數(shù)、選聘的產(chǎn)業(yè)教授（導(dǎo)師）人數(shù)一次性撥付補助資金。優(yōu)化對現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院和產(chǎn)業(yè)急需專業(yè)的支持政策，創(chuàng)新提出“訂單式”、定向、定崗等人才培養(yǎng)方式，從源頭上促進高校人才供給和產(chǎn)業(yè)人才需求精準匹配。

　　鑒于拔尖創(chuàng)新人才和高技能人才等急需緊缺人才培養(yǎng)周期長的客觀實際，濟南人才政策“雙30條”（2025版）單列兩條“支持高校助力拔尖創(chuàng)新后備人才培養(yǎng)”“支持高校結(jié)對職業(yè)院校加強技能人才培養(yǎng)”，支持駐濟高校與我市中小學(xué)校（職業(yè)院校）在科學(xué)教育、拔尖創(chuàng)新后備人才早期培養(yǎng)、“3+4”“3+2”技能人才培養(yǎng)等方面深度合作。

　　創(chuàng)新推進科技成果轉(zhuǎn)化  支持高校職務(wù)科技成果單列管理

　　科技成果轉(zhuǎn)化是連接科技創(chuàng)新與經(jīng)濟社會發(fā)展的橋梁，也是促進人才作用發(fā)揮的關(guān)鍵所在。本次政策調(diào)整，充分吸收新修訂出臺的《濟南市深化市校融合發(fā)展促進科技成果轉(zhuǎn)化的若干措施（2025版）》相關(guān)內(nèi)容，更大力度推動教育、科技、人才、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，更高效能促進科技成果在濟落地轉(zhuǎn)化。

　　突出科技成果轉(zhuǎn)化市內(nèi)應(yīng)用導(dǎo)向，濟南人才政策“雙30條”（2025版）新增高校聯(lián)合企業(yè)成立技術(shù)研發(fā)中心，以產(chǎn)業(yè)重大關(guān)鍵共性技術(shù)突破、重大技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、重大創(chuàng)新產(chǎn)品研制為重點，開展“訂單式”定向研發(fā)、定向轉(zhuǎn)化、定向服務(wù)，從科技成果轉(zhuǎn)化源頭供給上予以支持，將支持措施和財政資金聚焦到科技成果市內(nèi)轉(zhuǎn)化上來。

　　突出創(chuàng)新職務(wù)科技成果資產(chǎn)管理方式導(dǎo)向，濟南人才政策“雙30條”（2025版）新增支持高校職務(wù)科技成果單列管理，將橫向科研項目結(jié)余經(jīng)費出資科技成果轉(zhuǎn)化，視為職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化行為，形成的國有股權(quán)納入職務(wù)科技成果單列管理范圍，資產(chǎn)處置等事項由高校自主決定，賦予高?？萍汲晒芾碜灾鳈?quán)，建立區(qū)別于一般國有資產(chǎn)管理模式，建立健全專業(yè)高效、機制靈活、模式多樣的科技成果運營服務(wù)體系。

　　同時，濟南人才政策“雙30條”（2025版）突出投入產(chǎn)出結(jié)果導(dǎo)向。創(chuàng)新財政資金投入方式，新版人才政策“雙30條”對高?？萍汲晒D(zhuǎn)化落地、項目成立企業(yè)的，財政以“股權(quán)投資”方式予以支持；新增支持建設(shè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，財政以“股權(quán)投資”方式予以支持，主要是發(fā)揮高?？蒲袃?yōu)勢，整合提升優(yōu)質(zhì)平臺資源，集聚各類人才項目、賽事引才項目，開展技術(shù)轉(zhuǎn)移和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化。

　　環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。濟南人才政策“雙30條”（2025版）提出健全人才政策常態(tài)化宣介機制，辦好海右人才節(jié)、“雙創(chuàng)”大賽、大學(xué)生開學(xué)畢業(yè)“雙典禮”等特色引才活動，持續(xù)擦亮濟南城市人才IP品牌。

　　對人才關(guān)心的住房安居、子女教育、醫(yī)療保健等問題，進一步完善服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化服務(wù)舉措。比如，聚焦青年人才關(guān)心關(guān)注的住房問題，在保障購房補貼、生活補貼優(yōu)厚待遇的基礎(chǔ)上，追加住房公積金繳存及留濟補貼、人才公寓等后續(xù)支持，進一步降低人才在濟生活成本。

　　此外，為強化資金保障，“十四五”期間濟南市級人才資金投入年均增幅達4.42%，2025年預(yù)算安排總規(guī)模保持全省首位，筑牢了人才發(fā)展財力支撐。